河南
今日话题：为啥大家都想进外企？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。
坐标广州外企，15天年假，朝九晚六周末双休，周末加班双倍节假日三倍工资。不过我从来都不加班就是了，谁要那么点钱，我业务部门的，平均月薪在1.8左右哦，还有复活圣诞节也放假
丹麦企业，在我老家一个小镇上，离家近，14到15薪，五险一金，双休，育儿假，反正都按法定来
欧企，六险一金，双休，完全不用加班，上下班不用打卡，入职就有12天年假，每过一个自然年多一天，13薪再加奖金，尊重女性。
不打卡，名义上的早九晚六(实际工时够就行），双休，节假日正常放，入职10天带薪年假起步，加班调休，六险一金，不限制办公地点，可以居家办公。最重要的是给的工资比我报的价还多，对比了国内其他企业，也是多1k
只有我觉得我的外企一般吗。在苏州，早8到4.30或者8.30-5.00，工作轻松，算是六险一金，入职8天年假。加班可以选择工资或者调休。工作每五年发一颗金子。但工资7000，涨薪巨慢。感觉只适合养老，在这儿待着已经没有上升期望。
我工作就一直在外企，早上十点前下午五点后公司就没人了，除了个别拎不清的老板其他人很难在节假日打扰你。前两天看我系统年假29天，有去年挪过来的，预计财年末又会被HR疯狂发邮件让我休假。现在在孕期，了解了下生产福利，除医保外公司商业保险报销一部分、生产住院每天补贴600，产假期间发工资，预计生了之后还能拿20万出头的生育津贴。我其实不太能理解外企不稳定这个说法，至少劳动法严格保护，我老公上家公司跳出来无缝衔接下份工作的同时上家公司竞业还拿了十几万的补贴。
看完网友的这些精彩分享，手机屏幕前的你们是不是也有一肚子的话想说，欢迎大家评论区留言哦。
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