北京某央企大设计院跌落神坛！

这年头还有神级设计院稳坐钓鱼台吗？恐怕都已经全线溃败了吧，而从鼎盛到溃败也不过才几年时间而已！

北京神级大院跌落神坛

对于设计师而言，设计院接多少项目，赚多少钱并不太重要，重要的是工资、待遇和工作环境；

所谓神级大院并不是设计院能年赚多少钱，也不是设计院能否排名第一，而是对员工好不好！

去年设计圈流传这样一个神级大院，在北京，是一家央企，待遇是全方位的好；

工资可能没多高，月到手0.7-1.2W，七险两金，不怎么加班，早九晚五，中午还有两个半小时休息时间，而且公司配有免费的咖啡、零食；

这样的设计院确实不错，不过在北京这点月薪其实也是一般水平，外地人会活得很吃力，本地人应该会活得很好！

这家院之所以被称为神级大院，在于它的工作环境，加班时间短，把员工当人看；

可是最近这家院却跌落神坛了，从月薪过万到扣除各种到手工资只有一两千，这变化简直云泥之别；

除了工资，工作时长也延长了，早上上班更早，晚上下班更晚，加班更多，同时考勤收紧；

最绝的是七险变五险，免费咖啡零食也没了，其他的福利待遇也没了！

所以说，只要行业继续下行，那么所有的设计院都不会幸免于难，只是时间问题罢了！

比全面砍掉福利待遇更惨的设计院

已经开始靠员工贷款开公司了，看到有网友说，某甲级设计院，曾经也搞过上千万大项目，但现在全面崩塌；

现金流不行，同时已完结的项目回款不顺利，可是公司运营的开销居高不下，那些意气风发的老板如今一个个如丧家之犬；

居然想出了让老员工刷信用卡，新员工透支借呗来垫资救急的损招。

其实打员工的主意也不是一天两天了，以前行情好的时候，有些设计院老板故意压着员工工资不发或者晚几天发；

这一来一回，员工工资在银行就帮老板赚了很多钱。

再后来，行业下行，老板们又开始想其他的招数，设计院的让员工无薪上班，甚至是变卖房子来支援公司的运营；

施工单位的则想出了项目保证金，想参与做项目的人必须凑钱垫资，类似的手段是五花八门。

其实，说到底就是老板把当下行业下行的压力、接项目的风险、甚至是开公司的成本都转嫁到底层员工身上了；

很多人不知道，在设计院上班没有一样东西是免费的，员工需要缴纳工位租赁费、水电费、电脑、桌椅等办公用品的折损费等；

这些钱算下来，设计院一个员工每年的工作成本大概是两万块，你在设计院干的活要扣除掉这些成本，被别人瓜分完以后，剩下的残羹冷炙才是你到手的工资；

这就是你在设计院卷生卷死，通宵画图，月薪只有两三千的原因！