山西
近日，有网友爆料称，发完简历被叫来面试，又以没经验为由拒绝！
女孩认为被耍，要求报销路费，这人事部门也不干人事呀。
这究竟是咋回事？
从网友上传的视频可以得知。
当事人是一名女子，她在某公司的办公室里寻找一位姓施的女士，而对方是她这次面试的面试官。
从视频的中可以得知，女子在网上发简历应聘工作，某公司在收到当事人的简历后，邀请她到公司进行面试，但就在女子来到公司以后，面试官又以女子没有经验为由拒绝录用，同时拒绝面试。
女子觉得这完全就是欺骗，她为了面试顶着40多度的酷暑来到这家公司，并且自己的条件已经在简历中写明，她没有相关经验，既然被叫来面试，就不应该以没有相关经验为由拒绝。
女子在公司里不断寻找让自己过来的施姓的面试官，并寻找该公司的负责人，同时提出自己的要求，要求该公司报销自己的路费。
针对此事，众多网友迅速围观，各抒己见。
有网友指出，这应该是人士在刷业绩，不然就不会让不符合他们公司要求的人过来面试，这完全就是损人利己，是一种欺骗行为。
有网友评论，我在2014年也有同样的遭遇，外面超级热，面试地点又超级远。坐了公交又走了很久，到地方面了两分钟，说我没经验就让我先回去等消息。坐在回程的公交车上真的哭了出来。
有网友感慨，我也是人事，我也要说一句视频里的人事不干人事，人家简历上已经写明了没有他们需要的经历，还要约人过去，无非就是为了人事自己的kpi吧？
有网友回复，正常来说简历就是初筛，从中挑选出符合公司要求的人，然后才是面试，确认对方是否能够满足公司要求，从来没有听说过，简历里已经写了没有经验，却又以没有经验拒绝的。
很多公司都会要求负责人力资源的HR每天必须收多少份简历，每天通知多少人过来面试，每天要面试多少人。
比如说某个职位需要面试至少5个人，5个职位至少面试25人，所以有些时候即便简历里写明不满足条件，也是会把对方叫来面试的，像这种就是HR在刷KPI，是一种欺骗。
对此，你怎么看？
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