湖南益阳首富余浪波去世！年仅46岁，妻子曾退股，是公司唯一博士

1. 10月28日，一则突如其来的消息震动了整个工业领域——德耐尔节能科技（上海）股份有限公司的实际控制人、董事长余浪波因“突发疾病”骤然离世，年仅46岁。

2. 这位从湖南益阳乡野中走出的杰出企业家，最终未能亲眼见证自己倾注心血十余年的企业登陆资本市场。

3. 就在他去世前72小时的10月27日，仍有来自母校的教师试图与他取得联系，商讨助学项目进展，一切发生得如此猝不及防，令亲友与同事陷入巨大悲痛。

4. 在2025年深秋的黄浦江畔，中国压缩机产业失去了一位脚踏实地的技术型领军人物——德耐尔公司的缔造者余浪波。

5. 这位出生于1979年的湖湘子弟，用短短四十六载春秋，书写了一段由贫寒少年成长为行业标杆人物的奋斗传奇。

6. 余浪波的人生轨迹，深刻体现了湖南人特有的精神气质：能吃苦、肯坚持、敢拼搏。

7. 1979年，他在益阳一个普通农户家庭呱呱坠地，父母靠着几亩薄田和外出打零工维持生计。

8. 贫困的童年没有让他退缩，反而锻造出超乎常人的毅力与责任感。

9. 放学后要割草喂猪、插秧耕田；周末则跟着父亲挑担赶集，在街头叫卖蔬菜换钱贴补家用。

10. 正是这些浸透汗水的成长经历，让他早早明白一个最根本的道理：命运不会主动垂青弱者，唯有自强才能突围。

11. 19岁那年，他响应国家号召参军入伍，五年军旅生涯将这名湘西青年锤炼成意志如钢的战士。

12. 从新兵起步，凭借一股不服输的拼劲，第二年便晋升为班长，连续三年荣获“优秀士兵”称号。

13. 部队不仅教会他纪律与服从，更赋予他雷厉风行的工作作风和百折不挠的心理素质——这些品质后来成为他在商场上披荆斩棘的核心资本。

14. 2003年退伍之际，当战友们纷纷返乡谋职时，他毅然买下一张单程车票，奔赴未知的远方。

15. 绿皮火车颠簸二十余小时，将他从洞庭湖平原带到了中国经济的心脏地带——上海。

16. 踏出上海火车站那一刻，他兜里仅剩八百元现金，但眼神坚定，满怀希望。

17. 初涉职场时，他对压缩机技术一无所知，却选择以最踏实的方式迎头赶上。

18. 2003年，他加入一家小型压缩机代理公司担任销售工程师。

19. 为了掌握专业知识，他把厚厚的技术手册逐字背诵；为了开拓市场，他骑着一辆二手自行车穿梭于长三角各大工业园区，挨家挨户上门推介产品。

20. 曾有一次，为争取一家汽车零部件制造企业的订单，他在工厂门口连续蹲守七天，耐心解答客户关于设备能耗、维护周期等各类问题，最终以专业素养和真诚态度赢得信任。

21. 入职仅两年时间，他就创下年度销售额突破百万元的佳绩，跃居公司销售榜首，并迅速升任销售经理。

22. 这段基层历练不仅积累了大量客户资源，也让他敏锐洞察到行业的深层痛点：国内市场长期被外资品牌主导，本土企业多依赖代理销售，缺乏具备竞争力的自主研发能力——这成为他日后创业的重要动因。

23. 2006年春天，余浪波与表弟在浦东租下一间二十平米的小办公室，正式注册成立“上海定盛机械”，开启创业征程。

24. 初创团队仅有三人，三张桌子挤满空间，他身兼数职：既是负责人，又是业务员，还要亲自开车送货。

25. 那些年，他常年穿着沾满油污的工作服，驾驶着破旧面包车往返于江浙沪的工厂之间。

26. 但在一次行业展会上，他目睹国外品牌展位人潮涌动，而自家代理的产品无人问津，内心受到强烈冲击。

27. 他意识到：依附他人品牌终究无法掌控未来。

28. 2012年，他顶住内部质疑，果断创立自主品牌“德耐尔”，决心走自主创造之路。

29. 转型之路异常艰辛：厂房每逢下雨便漏水，研发团队接连三批离职，资金链几近断裂，账面余额一度只剩五万元。

30. 他干脆搬进工厂二楼临时搭起的床铺，整夜研究设计图纸，彻夜难眠。

31. 为攻克核心技术难题，这位三十多岁的创业者重新拿起书本，白天在车间调试设备，晚上赶赴高校进修课程，最终成功获得工程学博士学位。

32. 真正的转折点出现在2014年。当德耐尔首台自主研发的螺杆式空气压缩机顺利下线时，整个生产现场爆发出热烈欢呼。

33. 该机型较同类产品节能达三分之一，运行噪音低至接近环境背景音，一经推出便在市场上引发强烈反响。

34. 此后数年间，公司相继发布离心式压缩机、无油空压机等一系列创新产品，累计申请专利97项，其中“永磁变频压缩机技术”达到国内领先水平。

35. 截至2024年，德耐尔已发展为拥有员工逾500名、年营业收入超过8亿元的国家级专精特新“小巨人”企业，产品出口至全球174个国家和地区，企业估值达19.15亿元人民币。

36. 余浪波用了十二年时间，完成了从“产品搬运者”到“技术原创者”的华丽转身。

37. 他的成功背后，离不开妻子刘利波的无私支持；而他的价值延伸，则体现在对社会持续不断的回馈之中。

38. 2016年，随着公司规模快速扩张，原有股权结构分散，核心成员动力不足的问题逐渐显现。

39. 妻子刘利波作为早期联合创始人之一，主动提出转让其所持60%股份，部分转予余浪波以增强决策效率，另一部分分配给关键管理人员和技术骨干。

40. 此次调整后，公司推行全员持股机制，极大提升了组织凝聚力，仅用两年时间实现营收翻番。

41. 多年后，余浪波在接受媒体采访时深情表示：“如果没有利波的理解与牺牲，德耐尔不可能走到今天。”

42. 除了在企业管理上的远见卓识，更令人敬佩的是他对社会责任的执着践行。他始终铭记自己是从农村走出来的孩子，深知教育改变命运的力量。

43. 自2020年起，他在家乡母校益阳十五中设立“浪波奖助学金”，每年资助20名品学兼优的寒门学子，每人发放5000元助学金，持续资助直至其完成学业；

44. 2022年，他又在云南普洱银生中学捐建“德耐尔图书馆”，捐赠图书逾两万册，并设立专项基金用于更新教学设施，改善学习环境。

45. 他曾多次重返校园，与学生们面对面交流成长经历，勉励他们：“走出大山是为了看得更远，但永远不要忘记来时的路。”

46. 2020年初新冠疫情暴发期间，他第一时间组织公司紧急调配防疫物资，向上海松江经济技术开发区捐赠口罩5万只、消毒液10吨，并向武汉疫区捐款100万元；

47. 同时向全体员工郑重承诺：“不裁员、不降薪，一线工人月薪额外上调20%”。

48. 当时公司经营面临巨大压力，有人建议削减人力成本，但他坚决回应：“他们是跟着我打拼的人，我不能让他们寒心。”

49. 这份担当让企业在危机中反而更加团结，员工归属感显著增强。

50. 在各类行业峰会上，他极少站上演讲台，更多时候是蹲在展台旁，认真倾听客户反馈使用体验；

51. 面对公司上市的诱惑，他因担忧资本压力影响研发投入而选择暂缓推进，始终坚持每年将营业收入的15%投入技术创新。

52. 他的这种价值取向，潜移默化地塑造了德耐尔的企业文化。

53. 如今，尽管余浪波已溘然长逝，但他设立的奖助学金仍在持续运转，帮助一批又一批学子完成学业；

54. “德耐尔图书馆”依然向云南山区的孩子敞开大门，提供知识的养分；

55. 德耐尔团队继承其遗志，宣布成立“浪波公益基金”，计划在未来五年内投入1000万元专项资金，聚焦乡村教育振兴与精准扶贫事业。

56. 余浪波的一生，没有高调宣传，也没有浮夸包装，却用实实在在的行动诠释了新时代企业家应有的品格：低调务实、锐意创新、勇于担当。

57. 他从乡土出发，凭双手闯出天地；在商业浪潮中坚守初心，以技术推动产业升级；在成就之后反哺社会，用爱心传递温暖。

58. 他的经历昭示世人：真正的成功，不在于资产数字的高低，而在于是否热爱所从事的事业，是否对员工负责，是否为社会贡献价值。

59. 这种精神遗产，将成为无数后来者前行路上的灯塔，在追逐梦想的征途中熠熠生辉。

信息来源：

极目新闻—上海一公司董事长离世，年仅46岁，曾在母校设奖学金资助困难学生

新湖南—益阳市第十五中学:“校友回湘”传爱心 学业续航启新篇