中央定调！退休新规2030年或将成为分水岭，2030年前退休更有福？

中央定调！退休新规2030年或将成为分水岭，2030年以前退休更有福？

随着2025年1月1日延迟退休正式落地执行，退休相比较于以往有了较大的变化，其中一个变化就是最低缴费年限的延长，以前无论是男职工60岁退休还是女职工50岁/55岁退休，无论是2022年退休还是2012年退休最低缴费年限都是固定15年不变的，部分退休人员达到了法定退休年龄以后因未缴够最低缴费年限15年通常是无法办理退休需要继续缴纳直至缴够15年才可退休，所以这里可以看出以前最低缴费年限是固定不变的，但是随着延迟退休的开始后不仅法定退休年龄有所延长，最低缴费年限也同样开始延长，但是这里最低缴费年限的延长并不是从2025年延迟退休开始后立即执行，而是在2030年才开始第一步延长延长至15年+6个月，相比较于以往延长了半年的时间，之后按照每过1年的时间延长半年的最低缴费年限直至2039年延长至20年.

所以可以看出最低缴费年限并非延迟退休开始就变化，而是在2025年到2029年有着五年的缓冲期作为过渡，保持最低缴费15年不变，小编觉得有着过渡期5年的缓冲期也正是给予部分退休人员缴费年限较短或者之前仅按照最低缴费年限15年缴纳的部分灵活就业人员准备，所以这里可以看出最低缴费年限的变化对于缴费年限较长的人员并没有影响作用，比如说缴费年限已经有了20年以上的人员可以说延迟退休关于最低缴费年限的延长对于这类人员目前来看并没有影响作用，最低缴费年限作为退休基本门槛相当于基本门槛提高了，所以如果之前已经达到了甚至远超过最低门槛的人员就不会受到影响。

那么2030年或者将作为部分退休人员的分水岭，从某种程度上本质上将退休进行了延迟，那么为何说2030年以前退休更有福？因为可能有些朋友会说，延迟退休尤其是法定退休年龄从2025年以前就已经开始，为何2030年才开始作为分水岭？

为何2030年以前退休人员更有福呢？虽然法定退休年龄从2025年已经开始延长，男职工按照每4个月延迟1个月，原法定50岁女职工按照每2个月延迟1个月，原法定55岁女职工按照每4个月延迟1个月已经开始延迟了，但是2025年1月1日有人社部，财政部等多部门齐发的《弹性退休暂行办法》 的推出表明了虽然延迟退休开始后，但是随着弹性退休的推出退休有了多种退休时间可以进行选择，如果说以前退休必须是达到法定退休年龄应当即可办理退休唯一选项，那么现在有了早于法定退休年龄之前的弹性提前退休，也有了晚于法定退休年龄之后的弹性延迟退休。

不同退休年龄选择之下首先是退休年龄不同，然后是退休时间不同，影响着退休时缴费年限的不同。所以根据弹性提前退休最早可以在原法定退休年龄且不早于3年的时间，所以可以看出虽然2025年延迟退休开始之后，但是部分退休人员仍可以按照原法定退休年龄选择退休时间，所以从这点来看如果选择弹性提前的话退休时间并没有更改所以只有当到了2030年以后，最低缴费年限的延长才能说算得上实质性的改变。

所以2030年以前完成退休的人员们虽然延迟退休开始后，但是依然可以按照原法定退休年龄选择退休，同时最低缴费年限依然可以按照15年退休，另外有了多种退休方式选择之下还可以进行法定退休年龄的选择甚至是部分人员可以进行弹性延迟退休的选择，退休年龄退休时间的多种选择下，退休人员可以结合自己的视情况下，做出对于自己最有力的选择。