江西永修：“微招聘”上门解民忧 打通就业服务“最后一米”

“不用跑远路，在村里就能和企业直接谈岗位，还能了解社保补贴政策，太方便了!”近日，在永修县立新乡后岗村举办的“微招聘”活动现场，刚登记完意向岗位的村民张大叔笑容满面地说。

据悉，此次活动聚焦群众“找岗难”与企业“招人愁”的痛点堵点，通过“送岗上门、政策下沉”的服务模式，现场达成初步就业意向10人次，接待求职咨询32人次，真正将就业服务送到群众“家门口”。

送岗进村组，“家门口”求职省时更高效

几张桌子、一叠岗位清单，便在后岗村搭起了简易却实用的“就业服务站”。活动中，立新乡工作人员化身“专属就业向导”，手持标注清晰的岗位表主动上前，为群众精准推荐适配岗位。“这家企业招电工，和我专业对口，月薪也符合预期，我想试试!”后岗村村民龙先生当场与一家企业初步达成就业协议。

为满足不同群体求职需求，立新乡专门邀请4家当地企业，带来69个优质岗位，覆盖机械维修、电气操作等技术型岗位，商超导购、养老护理等服务型岗位，以及兼职配送、手工制作等灵活就业岗位。“我们把岗位‘搬’到群众身边，就是要让大家少跑路、好就业，实实在在解决就业难题。”现场工作人员介绍。

政策面对面，“手把手”答疑暖心又解渴

除了岗位对接，立新乡还将“政策服务”搬进活动现场，设立专门的政策咨询台，围绕“就业之家小程序使用”“灵活就业社保补贴”“创业扶持贷款”等群众关心的话题开展宣讲，让惠民政策真正落地见效。

“您扫码登录后，输入求职意向，系统会自动推荐匹配岗位，还能看附近的招聘会信息。”工作人员一边发放政策宣传册，一边手把手指导村民操作小程序。针对灵活就业人员，更是逐项解读社保补贴申请条件：“按时缴社保，女性满46岁、男性满56岁就能申请，每月能领几百元补贴，材料备齐我们还能帮您代办。”

“之前想做小生意，但不知道有啥扶持政策，心里没底。今天听工作人员一说，疑问全解开了，踏实多了!”立新乡村民李女士手持宣传册认真记录，计划下周专程到永修县就业之家咨询创业细节。

跟踪强保障，“定制化”服务长效又贴心

活动结束后，立新乡并未停下服务脚步，而是迅速建立“意向人员跟踪台账”，对10名达成初步就业意向的求职者开展“一对一”回访，实时跟进企业面试安排、入职进展，确保就业服务“招得进、留得住、服务好”。

针对应届生、失业人员、残疾人等重点就业群体，该乡还启动了“定制化岗位匹配”工作：计划联合辖区企业定向开发应届生实习岗，为失业人员开展针对性技能培训，推动就业服务从“广覆盖”向“精准化”升级。

“接下来，我们会持续开展‘微招聘’，把岗位信息、政策服务搬进村民家中、送到田间地头。”立新乡相关负责人表示，将继续以群众需求为导向，优化服务模式，让就业服务更有温度、更接地气，为群众就业与企业用工架起“连心桥”。(吴思梦、肖继松、李攀攀)