“一到弥勒就快乐”品牌跃升，背后藏着这条“人才链”

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当前，弥勒市正将“一到弥勒就快乐”从一句动人的邀约，转化为游客可感可及的真实体验。这座因温泉、森林、田园与多彩民族文化兴起的滇东南小城，文旅康养产业正焕发蓬勃生机。

2025年国庆假期，弥勒共接待游客114.84万人次，实现旅游收入12亿元。产业的持续繁荣，根基在于人才支撑。为此，市人社局以锻造高素质、专业化的“文旅康养人才链”为战略抓手，截至2025年9月累计投入培训资金238.15万元，为“快乐品牌”的持续闪耀注入源源不断的人才动能。

一问需，勾勒人才“新蓝图”

为告别“大水漫灌”式的传统培训，市人社局组织专员队伍深入一线，走访全市20余家重点温泉酒店、精品民宿、文化景区及健康管理中心等多元业态主体，召开专题座谈会3场，系统开展“问需于企、问需于产”深度调研。

通过精准对接，全面梳理出当前产业在民宿服务、康养护理、新媒体营销等关键领域的技能短板与技术升级方向，为后续培训提供科学依据。

二培养，锻造人才“硬本领”

基于需求洞察，市人社局创新推出“送训入社区、进村组”的基层培训机制，联合6家优质培训机构，将课堂搬到产业一线，开发模块化、实战化的精准课程包。内容涵盖酒店保洁、康养护理、短视频与直播带货、无人机航拍等实用技能，确保学员“结业即上岗”。

2025年，共开展职业技能培训77期，其中文旅相关培训59期，占比超七成。9月，城发集团与红河技师学院联合开办两年制《旅游服务与管理》新型学徒制培训项目，培养文旅人才100人次。

三认证，打造职业“金名片”

积极拓展职业技能等级认定在新兴职业中的覆盖面，涵盖民宿管家、养老护理员、短视频制作、无人机驾驶员等方向。目前，超过90%的参训学员通过考核并获得国家认可的职业证书。

截至2025年9月底，已培育“弥勒大厨”“弥勒绿康”等两个文旅相关产业州级劳务品牌，累计带动就业1.7万余人次；新增取得初级技能等级证书1031人、专项能力证书1425人；新增技师、高级技师85人，高级工及以上249人，人才职业竞争力与市场价值显著提升。

四共建，激活产业“生态圈”

依托全市“1+15+N”就业服务体系，打通人岗匹配渠道，通过“弥勒人社”“弥勒直聘”等平台及常态化招聘会，动态维护覆盖200余家重点文旅企业的用工需求和人才信息库，全年发布岗位6500余个，推动灵活就业12000余人次。

推行“直补快办”模式，简化补贴流程，加大创业担保贷款扶持力度。截至9月底，累计发放创业贷款9558.5万元，扶持368人创业，其中文旅产业类贷款172户。

2025年，重点打造小河边、小太平、西三等“文旅康养+创业”示范创业载体，其中小河边村获评省级“文旅康养+创业”典范。

营造近悦远来的人才发展环境，是维系人才链活力、保障产业链持续发展的核心。弥勒将持续优化人才服务机制，以人才之兴，助推“一到弥勒就快乐”品牌开启弥勒文旅康养高质量发展的崭新里程。

来源/弥勒人社

总编/杨锐 责编/张云龙 值班编辑/孔德云 编排/刘金娇

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