北京
10月13日至17日，天然气销售吉林公司5名党支部书记在公司智慧党建中心顺利完成培训，这场为期5天的专题培训，不仅标志着公司本年度党支部书记培训工作圆满收官，更实现了基层党组织书记培训的全覆盖目标，为全面提升党建干部队伍素质、夯实基层党建根基发挥重要作用。
系统谋划：构建分层分类培训体系
今年5月，公司党委组织首批党支部书记远赴湖南韶山，在毛泽东同志故居前开展沉浸式党性教育，通过现场教学、情景党课等形式，让学员在红色圣地感悟初心使命。此次培训则针对前期未参训的党支部书记、新任职党支部书记群体，打造“政治引领 + 实务赋能”的课程体系，培训内容涵盖党的创新理论、党建与业务融合路径等模块，既强化政治纪律意识，又提升业务实操能力。
创新形式：打造学用结合培训模式
本次培训突破传统“填鸭式”教学，采用“案例剖析+小组研讨”的多元模式。《加强新时代廉洁文化建设》课程通过剖析近年来国企系统违纪违法典型案例，引导学员算清“政治账”“经济账”“家庭账”；支部实务培训中，设置基层党支部工作案例实践交流分享，让学员在实战中掌握工作方法。党支部书记们表示：“这次培训就像一场及时雨，既解决了我们‘不会干’的困惑，更增强了‘必须干好’的责任感。”
成效初显：激活基层党建“神经末梢”
培训结业并非终点，而是党建工作的新起点。公司党委同步建立“培训-考核-实践”闭环机制，要求参训学员将培训所得所思与工作相结合，回顾思考2025年度的支部建设情况，进一步细化2026年度支部年度工作计划，将培训成果转化为实际行动，转化效果纳入下一年度党支部书记述职评议和党支部达标晋级考核。
党支部书记是基层党建的“领头雁”，必须做到政治过硬、本领高强。此次培训不仅实现了人员全覆盖，更实现了“精准滴灌”式培养。下一步，公司将持续完善党支部书记梯队培养机制，推动党建优势转化为发展胜势，为公司高质量发展提供坚强组织保障。
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