29个岗位！两国企招聘中

水利投资集团有限公司2026年第一批次校园招聘

一、招聘计划

21人。

二、招聘对象

列入《江西省水利投资集团有限公司2026年第一批次校园招聘有关院校（学科）名单》范围院校（学科）的2024年、2025年及2026年应届毕业生（即在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的2024年、2025年毕业生可以应届毕业生的身份参加本次招聘）。

其中：1.境内院校2026年应届毕业生须在2025年12月1日至2026年8月31日毕业（应届博士毕业生可放宽到2026年12月31日），并取得国家认可的学历学位证书。

2.境外院校2026年应届毕业生须在2025年12月1日至2026年8月31日毕业，并于2026年8月底前获得教育部国外学历学位认证证书（应届博士毕业生可放宽到2026年12月31日）。

3.境内外院校2024年、2025年应届毕业生应已取得国家认可的学历学位证。

三、招聘流程

召开专场宣讲会或参加双选会→学生报名→简历筛选→组织笔试或面试→综合评议、择优录用→双向选择→确定拟录用名单→签订三方协议（约定背调、体检、公示不合格可解除三方协议）→公示。

四、报名方式

1.网上投递。登录江西水投集团官网（www.jxsltz.com）→点击“加入我们”→注册账号→填写简历、上传各类材料（应聘人员只能报考一个岗位）。上传材料：包含身份证、学历学位证书、学信网教育部学籍在线验证报告或学信网教育部学历证书电子注册备案表（国外院校可出具毕业相关证明等）、学年内总成绩单、奖励荣誉材料、职称或者职业资格证书等。请务必按要求如实完整地填写简历、上传材料，作为简历筛查的依据。

网上投递简历截止时间：2025年11月20日。

2.现场报名：考生也可携带应聘简历、身份证、学历学位证书、学信网教育部学籍在线验证报告或学信网教育部学历证书电子注册备案表、学年内总成绩单、奖励荣誉材料、职称或者职业资格证书等材料至线下高校专场招聘会或双选会现场投递。

五、薪酬待遇及职业发展

1.薪酬待遇。六险二金（法定社会保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金等）、租房补贴、节日福利、健康体检、员工餐厅、高温补贴、通讯补贴、考证补贴、生日祝福、法定节假日、带薪年休假等。具体薪酬福利待遇按所在单位相关制度执行。

2.职业发展：

人才激励：符合条件的优秀人才，试用期满考核合格，可额外享受一次性购房补贴、领取3年期限的生活补贴（每月1500-2000元）。

培养使用：岗前培训、专项培训、上挂下派、跟班学习、总部轮训、“1+3”联系服务机制、“师带徒”机制、多通道晋升机制。

管理培训生计划：建立管理培训生计划，每批选拔录用不超过20人，培养周期为2年，将管培生作为集团和二级公司中层管理人员的重要后备力量进行重点培养。

六、联系方式

招聘联系方式：

0791-88553080，0791-88559038

报名网站技术联系电话：

（工作日9:00-12:00，14:00-17:30）

招聘计划表及详细信息

江西吉泰庐陵开发投资集团有限公司及下属子公司2025年第二批面向社会公开招聘

一、招聘计划

8人。

二、报名

1.报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年11月4日15:00止。

2.报名方式：采取网站注册报名形式。考生可登录（注册）吉安人事人才网，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。每人限报一个岗位，请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

三、聘用

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟招聘人员名单并公示5个工作日。公示无异议的，确定为聘用人员，依法签订劳动合同。因考生考察、体检、公示不合格或主动放弃聘用的，可视情况按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补；若试用期内无法胜任工作岗位的，公司有权予以解聘。

四、薪资待遇

此次招聘人员为国有企业正式职工，具体薪资待遇及绩效考核参照单位现有薪酬绩效管理制度执行。

五、联系方式

18579369494周经理（微信同号）

19379613718刘经理（微信同号）

岗位咨询：

0796-8402020（吉泰庐陵集团）

（工作日9:00-12:00，14:00-17:30）

招聘计划表及详细信息

来源：江西水投集团官网、吉安县发布

编辑：赵雅晴

校对：李奕暄

方春艳

核发：易志宏

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