目前,印度是全球技术劳动力净输出第一大国。
据世界银行数据,印度海外劳动力每年汇回近1200亿美元的侨汇,占GDP约3%。
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据《今日印度》10月29日报道,全球劳动力格局正在悄然转变。越来越多国家正盯上印度这一“人才富矿”。
投资银行家兼顾问萨塔克·阿胡贾(Sarthak Ahuja)近日在LinkedIn发文指出,德国、日本、芬兰正积极向印度专业人士伸出橄榄枝,提供的薪资是印度本土的三到四倍。
德国:最“渴人”的市场,每年9万签证等待印度人才
德国正成为印度技术人才的首选目的地。
受医疗、IT、工程、建筑等行业严重人手短缺影响,德国计划每年向印度人发放9万个技术签证,数量是此前的四倍多。
阿胡贾表示:“德国对印度人来说是最迫切的目的地,因为目前这四个行业存在超过70万个职位空缺。”
在过去十年中,印度在德劳动力增长了近500%。
如今,印度IT专业人士在德国的年薪普遍在400万至800万卢比之间,制药与化工工程师的收入可达700万卢比。
更关键的是,德国已放宽语言和学历要求——“他们不再强制要求德语水平,甚至没有计算机学位的程序员,只要有两年经验,也能获得资格。”
日本:未来五年将迎50万印度人
报道称,日本同样掀起“印度热”。
根据双方签署的双边协议,未来五年将有50万印度工人移居日本。
目标人群集中在工程、IT与护理领域。
Ahuja指出,日本正努力让印度专业人士在其IT生态中占到20%的比例。
技术岗位的年薪中位数约为400万卢比,护理行业的月薪也能达到3至4万卢比。
这对熟练医护人才而言,是难得的高薪机会。
芬兰:技术移民可直通欧盟蓝卡与永久居留
北欧的芬兰也在加入“印度人才争夺战”。
该国已宣布,拥有硕士学位并通过语言测试的印度人可申请永久居留权(PR),并能通过欧盟蓝卡(EU Blue Card)在整个欧洲自由工作。
“过去十年,芬兰的印度人口增长了350%。”Ahuja表示。
目前芬兰重点引进医疗、IT与工程类专业人士,提供稳定居留与家庭团聚通道,吸引力日益上升。
高薪背后:储蓄潜力巨大
虽然在欧洲和日本生活成本较高,但Ahuja强调,储蓄能力仍显著高于印度。
“生活成本可能是印度的四倍,但如果你在印度能存20%的工资,那么在日本存20%,金额可能是三倍多。”
这意味着,对于愿意“出海打工”的技术工人来说,海外工作仍是改变经济状况的最佳路径之一。
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