成都文理学院2025年双选会：校企协同助力就业新桥梁

10月29日，“丰硕金秋”成都文理学院2025年秋季双选会在校内星空广场举办，校领导高度重视，亲临现场指导。这场聚焦毕业生就业需求的盛会，不仅搭建起企业与学子的双向对接桥梁，更通过“招聘+指导+协同”的多维模式，为毕业生高质量就业注入强劲动力。

地域行业全覆盖，校友反哺显温情

本次双选会打破地域局限，吸引上海、杭州、温州等省外城市及成都、内江、德阳等川内多地企业参与，汇聚澳鹏数据科技（成都）有限公司、京东科技控股股份有限公司、招商银行股份有限公司等百余家优质企业。岗位覆盖文化教育（含K12教辅、出版传媒）、金融服务（含银行风控、保险理赔）、现代服务（含文旅运营、酒店管理）、电子信息（含人工智能算法、智能制造运维）四大重点行业，尤其聚焦文旅融合、AI 应用、新媒体运营、教育服务等当前热门领域，为不同专业毕业生提供超10000个适配岗位，满足多元化职业选择需求。

值得关注的是，30余家校友企业专程重返校园招聘，从文旅策划公司到科技创业团队，校友企业家们不仅带来适配岗位，更以“过来人”身份分享职场经验，搭建起“母校培育—校友反哺—学子受益”的就业闭环，让求职过程更具温度与信任感。

专家团队驻场，求职指导“量身定制”

为破解毕业生求职痛点，活动现场特设 “职业指导咨询区”，组建由7位四川省职业指导专家、学校就业指导中心教师及求职礼仪美育工作室成员构成的服务团队。针对简历“千篇一律”、面试紧张、职业规划模糊等问题，团队提供“一对一”精准服务：既为学生逐行优化简历内容，突出专业技能与实践经历的适配性；也通过模拟面试场景，指导肢体语言、应答逻辑等细节；还结合行业趋势为学生分析职业发展路径，帮助毕业生理清求职方向，增强就业信心。现场参与指导的2026届汉语言文学专业学生表示：“专家指出我简历中‘实习经历缺乏成果量化’的问题，还教我用‘STAR 法则’梳理经历，现在对面试更有底气了。”

校企座谈谋协同，打通人才培养 “最后一公里”

双选会上午场结束后，学校随即组织与70 余家企业的面对面座谈会。会上，企业代表围绕“岗位需求与人才能力匹配度”展开交流，例如京东科技提出“复合型技术人才需兼具编程能力与行业认知”，招商银行强调“金融服务岗位需强化沟通与风险意识”。针对企业诉求，学校各二级学院与企业现场对接，计划通过“定制化课程”“企业导师授课”“实习基地共建”等方式，推动教育链、人才链与产业链深度衔接，实现 “培养即适配”的育人目标。

就业服务月持续发力，构建长效赋能体系

本次双选会是“丰硕金秋”成都文理学院就业主题服务月的核心环节。接下来，学校还将推出系列赋能活动：“就业大讲堂”邀请行业大咖解析职场趋势与岗位需求；“校（院）企面对面”组织各学院针对专业特色对接对应领域企业；“企业开放日”带领学生走进企业车间、办公区，直观感受工作场景；“我带学生去求职”由教师陪同学生参与企业面试，现场指导技巧；“求职故事分享会” 邀请往届优秀毕业生分享就业经验。此外，学校还将持续开展“访企拓岗”行动，主动对接更多优质企业，拓宽就业渠道。

一直以来，成都文理学院坚持“以学生为中心”的理念，不断优化就业服务体系，深化校企协同育人机制。从双选会的精准对接，到职业指导的个性化服务，再到校企合作的长效推进，学校始终以毕业生就业需求为导向，全方位护航学生职业发展，努力为社会输送更多具备实践能力与创新意识的高素质应用型人才，为区域经济发展与产业升级贡献教育力量。