15万博士抢3万教职岗！工资只比本科高1000？进大专教学年薪50万

在学历越来越卷的当下，博士学历还值不值钱了？当下就业市场的真实情况又是怎样的？

2025年博士扩招到15万，就业压力真的会变大吗？答案是肯定的，这没啥可回避的，每年高校教职岗就3万多个，剩下12万多博士得往企业、院所甚至不搭边的行业挤，赛道一下子就拥挤起来了。

就以2024届医学博士的身份去秋季招聘会试水，才算真正摸清了市场的脾气，生物医药企业的薪资明码标价：本科6-8k，硕士8-12k，博士的薪资没直接说，但从这个梯度能看出来，学历只是个基础门槛。

更关键的是，人家招研发岗根本不唯学历论，本科以上就能投，核心看研究课题能不能对上80%以上，个人能力排第二，学历得往后靠。

甚至还有一个岗位本科硕士博士之间仅仅只差了500元，也就是博士比本科多上的七八年学，工资只比本科多1000元。

这事儿说透了也简单，企业不是搞学术研究，人家要的是能落地解决问题的人，你课题再牛，不对口、用不上，也白搭。

还有一个大专院校招学科带头人，明确要博士，跟老师聊完才知道，博士进大专的待遇是真不错。

先签三年，干得好就五年一签，有10万人才补贴，住房补贴5-12万，子女能上本市最好的幼儿园、小学和初中，配偶工作还能酌情安排。

年薪15-50万，看专业契合度和稀缺性来谈，没买房的话能免费住单人间或一室一厅，水电还有减免，生活成本低得很。

其实说白了，博士扩招不是学历贬值，而是把“学术精英”的滤镜给打碎了，以前觉得博士就该待在高校、搞尖端科研，自带光环，现在才发现，就业市场早就不迷信文凭了。

企业嫌博士不够落地，高校嫌博士不够卷，研究所还卡海外履历，但你要说博士不值钱了，也不对。

博士群体经过这么多年学术训练，抗压能力、逻辑思维、研究能力都是实打实的，这才是核心竞争力，大专院校抢着要博士当学科带头人，不就是看中这些硬实力嘛。

现在最纠结的，就是那些抱着“博士就该怎样”的执念不放的人，非要挤高校的独木桥，挤不进去就觉得学历没用；或者眼高手低，看不上企业的落地岗位，最后高不成低不就。

现在社会还是有不少博士朋友，要么死磕学术圈，忽略了市场需求；要么觉得博士身份高人一等，不愿从基础岗位做起。

结果就是在就业市场上处处碰壁，还抱怨学历贬值。其实不是时代变了，是咱们得跟着时代调整心态。

有人拿着这装备在高校里深耕，打怪升级，有人转去企业，把学术能力转化为实际价值；还有人去了大专，既能发挥专长，又能享受优厚待遇，都是好选择。

所以说，2025年博士扩招后，真正该思考的不是学历值不值钱，而是怎么用好自己的能力，放下“博士”的标签执念，看清就业市场的真实需求，就像玩游戏时看清地图和怪物属性，选对赛道、升级技能，才能顺利通关。

时代没变，选择没变，咱们的努力也没变，与其焦虑学历贬值，不如沉下心提升自己的“实用技能”，让能力匹配市场需求，只要找对方向，不管在哪个赛道，都能发光发热。