中央重磅文件发布，事关未来五年养老金调整，哪些人能多涨呢？

二十届四中全会公报正式发布，我个人在这个公报当中主要是关注一些，关于民生保障和养老方面的一些内容，其中我发现明确提出要加大保障和改善民生力度，扎实推进全体人民共同富裕，这也标志着未来的社会保障体系，将会更加的趋于健全和完善，同时对于我们参保人员甚至包括退休人员来说，也能够得到更好的养老。

当然人们最关心的是，2026年养老金是否能够继续调整？其实我认为养老金能不能够调整，它实际上还是取决于很多方面的因素来确定的，比如说包括这个社会平均工资的提高，包括物价水平的提高，包括社保基金的收支平衡等多方面的因素才能够判定，但是我们通过全会报告当中的一些细节完全可以看到，从2026年起的5年内养老金的调整还是有很多的有利条件。

社保基金长期稳定的运行

目前社保基金是能够做到收入大于支出，也就意味着累积结余是在不断的扩大，在这样的背景下，那么确实是能够有力的推动养老金继续调整，其中全国社保基金的累计基金结余已经接近于100,000亿元，除了工伤保险，失业保险等两项社保基金以外，那么光是单纯的来考虑，养老保险的累计基金结余，也突破60,000亿元以上，通过这样的数据，我们不难发现社保基金的池子相对还是非常的充足。

所以我认为也是从能够一定程度上，去推动养老金继续的调整，奠定了有力的基础，我们要知道养老金的调整，它其实跟这个社保基金是密不可分息息相关的，随着人口老龄化的不断加剧，社保基金的支出压力实际上变得也是越来越大，在这样的背景下，想要获得一个更加有利的调整，其实社保基金的稳健，长久稳定的运行都起到了一个关键的作用。

养老金调整的基本原则形成制度化

在过去每一年养老金调整的过程中，尤其是职工养老金的调整方面，都是遵循三结合的调整原则，这里面包括定额调整，挂钩调整和倾斜调整，因为以这样的调整方式，既兼顾了激励性，也兼顾了重点倾斜关怀的对象，比如说高龄退休老人，他就可以获得相应的倾斜调整，所以在这样的背景下，这种调整原则实际上形成的制度化相对来说，完全是体现了普惠公平的基本原则。

我认为接下来2026年，如果养老金能够实现继续调整，那么依然维持这样的一套成熟的调整制度是非常有必要的，因为不管是作为低收入群体，还是作为中高收入群体，实际上都是比较有利的，每一个退休老人，也都期望能够看到自己养老金能够获得更高的增长，所以接下来我认为养老金调整的三阶和原则是不会改变的，只不过在具体调整比例方面，或将会发生一定的变化。

综上所述

根据全会报道当中明确指出，要改善民生的方向背景下，并且结合社保基金整体的运行情况来看，实际上我认为2026年养老金调整的可能性还是非常大的，但是2026年如何能够进行调整，其实依据三结合的调整方式，这是比较成熟的一种调整方案，当然对于我们绝大多数人群来说，也都是可以接受的，只不过在具体调整比例方面，还要等待人社部门下发具体的通知，才能够落实我们实际上还是非常期待的。