特斯拉董事会主席Robyn Denholm再发股东信

随着特斯拉年度股东大会即将于11月6日召开，董事会主席罗宾·丹霍姆向股东们发去一封信函，强调本次投票的至关重要性。

亲爱的股东同仁们：

如您所知，特斯拉正处在关键转折点，我们需要您的投票来共同决定这家不断进化的企业的未来方向。您的投票至关重要，截止时间为美国东部时间11月5日晚11:59。今年股东大会的核心问题很简单：

您是否希望埃隆继续担任特斯拉CEO，并激励他带领特斯拉成为自动驾驶解决方案的领先提供商和全球最具价值的公司？

凯瑟琳和我经过为期七个月的特别委员会严格审议，最终制定出高度定制化的绩效方案，将股东价值、可量化的商业成果与CEO利益深度绑定。我们的目标有双重考量：

（1）留住并激励埃隆把握特斯拉未来的独特机遇；

（2）通过推动清洁能源产品与服务的发展，在引领世界走向更清洁、更安全、更繁荣未来的同时，为股东创造无与伦比的价值。我们为埃隆设定了挑战——唯有在承诺继续领导特斯拉至少7.5年并推动公司再攀新高的前提下，他才能获得最珍视的决策投票权。核心逻辑很简单：埃隆只有在为全体股东创造非凡价值时才能获得相应回报。

在设计这份绩效方案时，我们不得不考虑没有埃隆的特斯拉未来——那绝非股东应得的图景。当大小企业竞相争夺AI技术商业化先机之际，我们绝不能冒险失去这位能带领特斯拉登顶行业的卓越领袖。此刻正是特斯拉确立AI领导地位的关键时刻，而由这位非凡CEO掌舵，我们已占据绝佳战略位置。

尽管埃隆确有多元事业，但他已证明自己拥有突破常人极限却仍能在特斯拉续写传奇的独特能力。但若不能通过公平的绩效方案激励他再创伟业，我们或将面临他放弃管理职位的风险，特斯拉可能失去那些缔造非凡股东回报的时间、才华与远见。没有埃隆，特斯拉作为重构交通、能源与劳动力基础架构的变革力量（通过FSD和Optimus等产品推动人类福祉）的估值将大幅缩水。董事会坚信特斯拉不应止步于普通车企，股东理应获得更多，而埃隆正是带领我们实现全部潜力的不二人选。

埃隆的领导力也依托于我们"量体裁衣"的治理架构，包括精心构建的董事会。优秀治理应为企业专属定制而非套用模板，特斯拉的卓越业绩与本董事会的监管成效即是明证。因此我们恳请您对三位董事——艾拉、凯瑟琳和乔——的连任投赞成票，确保这支与埃隆长期默契配合、持续创造超额股东回报的团队保持稳定。

您的投票将深刻影响公司未来。这既是对埃隆愿景的背书，也是对特斯拉精心设计的战略与治理体系的认可。我强烈建议您支持确保优秀董事留任的第一项提案，以及让埃隆专注特斯拉使命的第三、四项提案。

我与全体董事深信，唯有埃隆兼具领导特质与尖端制造专长，能带领我们实现股东长期价值与社会效益的双重最大化。特斯拉只认卓越实绩而非空头承诺，所有激励方案均恪守这一准则。

若您期待建设更美好世界并支持"可持续丰裕"愿景——请对第一、三、四项提案投赞成票。

若您希望特斯拉问鼎全球最具价值企业——请对第一、三、四项提案投赞成票。

随附的特别委员会报告详细阐述了凯瑟琳与我如何制定代理声明中的核心结论，以及如何设计这套使埃隆与全体股东利益深度绑定的绩效方案。

感谢您对特斯拉的持续支持。

此致

罗宾·丹霍姆

董事会主席