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陈阳盯着电脑右下角的时间,晚上八点十七分。办公区只剩下他这盏灯还亮着,对面工位的隔板上,还贴着张昊去年晋升主管时同事们送的 “节节高升” 剪纸 —— 那是和他同批进公司的三个人里,第一个升职的。
三年前,他们三个应届生抱着同样的入职礼包坐在培训室,张昊拍着他的肩膀说 “以后咱们就是‘铁三角’”;李薇则递给他一块薄荷糖,笑称 “以后加班靠你带飞”。如今,张昊成了部门主管,李薇上个月也升了资深专员,只有他,还停留在最初的 “专员” 职级,工位也还是入职时的那一个。
“阳哥,这份报表明天要给张主管,你帮我再核对下呗?” 实习生小孟抱着文件夹走过来,眼里满是依赖。陈阳接过文件夹,指尖划过密密麻麻的数据,突然想起三年前,他也是这样跟老员工请教,而现在,他成了办公室里 “最靠谱的老大哥”,却始终没等来那封晋升通知邮件。
上周绩效面谈,部门总监王磊看着他的考核表,语气有些含糊:“陈阳啊,你的工作态度没话说,报表从来没出过差错,同事们对你评价也高。但晋升这事,除了踏实,还需要点‘突破性’成果……”
“突破性成果”—— 这五个字像根刺,扎在陈阳心里。他想起去年那个紧急项目,客户临时要求改方案,张昊作为项目负责人焦头烂额,是他通宵三天,把原本复杂的流程简化成三个核心模块,最终顺利交付。可项目总结会上,张昊站在台前汇报,只字没提他的功劳,最后庆功时,王磊拍着张昊的肩膀说 “年轻人有魄力”。
手机震了震,是李薇发来的消息:“阳哥,周末咱们‘铁三角’聚聚?张昊说要请咱们吃火锅。” 陈阳盯着屏幕,手指在 “好啊” 和 “算了” 之间犹豫了很久。他想起上个月李薇晋升时,自己真心实意地买了束花庆祝,可转头看到工资条上和李薇相差近两千的数字,心里还是有点不是滋味。
报表核对完时,已经快十点了。陈阳收拾东西准备走,路过张昊的主管办公室,里面还亮着灯。他无意间瞥见张昊正在和王磊视频,手里拿着一份新的项目方案,嘴里说着 “这个思路是我之前和陈阳聊过的,不过我又优化了一下……”
陈阳的脚步顿住了,心里像被什么东西堵住了。他想起这三年来,自己做过无数次 “嫁衣”—— 帮张昊整理过项目资料,给李薇提过方案建议,甚至在他们加班时,主动留下来帮忙。可每次有晋升机会,名单里永远没有他。
回到家,陈阳打开电脑,翻出了自己这三年的工作记录:完成了 12 个重点项目,优化了 5 个工作流程,还带过 3 个实习生。他突然意识到,自己不是没有能力,只是太习惯 “配合” 别人,却忘了为自己争取。
手机又响了,是猎头发来的消息,问他有没有兴趣聊聊新的工作机会。陈阳看着那条消息,又看了看电脑里的工作记录,突然笑了。他想起刚入职时,自己在笔记本上写过 “三年要晋升主管” 的目标,现在虽然没实现,但这三年的积累,早已让他有了底气。
第二天上班,陈阳没有像往常一样先打开报表,而是点开了猎头的对话框,回复了 “可以聊聊”。路过张昊的办公室时,张昊笑着喊他:“阳哥,周末火锅别忘了啊!” 陈阳笑着点头,心里却格外平静。
他知道,离开不是逃避,而是给自己一个新的机会。那些曾经被忽略的努力,终会在另一个地方,开出属于自己的花。
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