突发！温州山姆超市，又被曝出事！

来源：温州草根消息

2025 年 10 月 26 日，一则来自温州山姆会员店配送员的爆料在社交平台引发轩然大波。一名网友公开自己的工作经历与薪资明细，控诉工作待遇与招聘时的承诺严重不符，让 “劳动者权益保障” 再次成为公众关注的焦点。据该配送员透露，他在温州山姆会员店从事配送工作整整 30 天，本以为能拿到招聘时承诺的 “月综合 8000-12000 元” 工资，可最终到手金额仅 820.40 元，两者相差近 10 倍，连基本生活开支都难以覆盖。为佐证自己的说法，他同步曝光了 9 月 1 日至 9 月 30 日的服务费明细、9 月全月工作日程表，以及当初与招聘方的聊天记录，每一份材料都揭开了这份工作背后的 “落差真相”。从薪资明细来看，这位配送员 9 月的基础配费和提成各为 1648.50 元，两项收入合计 3297 元，可明细中一连串的扣罚直接 “砍” 掉了大部分收入。

其中包括业务违规扣罚 65 元（含 15 元严重超时扣罚、50 元工服自拍扣罚），且没有任何补贴项可以抵扣，最终实际到手金额仅剩 820.40 元。

对于这样的扣罚比例，该配送员表示 “完全无法接受”，认为扣罚金额与自己的实际工作量严重不匹配。

除了薪资问题，高强度的工作节奏也让他不堪重负。从曝光的 9 月工作日程表可见，整个 9 月他仅休息 3 天，其余 27 天均处于满负荷工作状态，平均每天工作时长超过 11 小时。以 9 月 18 日为例，他的班次时间标注为 07:50~23:50，打卡要求需在 07:20-07:50 之间，当日实际出勤时长达到 13.4 小时，实际背单时长 6.08 小时 —— 虽然完成了 “出勤≥8 小时、背单≥6 小时” 的目标，却比目标出勤时长多工作了 5.4 小时，且全天无休息时长、无休息次数记录。

“招聘时说‘早 8 晚 9，有单就做无单休息’，可实际根本没有‘无单休息’的时间。” 该配送员无奈表示，每天都在赶单中度过，连吃饭都得挤时间，与招聘时描述的工作节奏完全不同。当初招聘方还承诺 “计件工资，一单 6 到 7 块钱左右，人均每天能送 50-60 单”“提供住宿、可以预支工资”，可这些承诺要么未兑现，要么与实际情况相差甚远。

截至目前，针对该配送员反映的薪资落差、高强度工作等问题，山姆超市方面暂未作出公开回应，事件的具体细节以及双方责任认定仍不明确。但这一事件已经在网络上引发广泛讨论，不少网友纷纷为配送员发声，认为企业应当遵守招聘承诺，保障劳动者的合法权益，也呼吁相关部门介入调查，规范企业用工行为，避免类似 “招聘画大饼、实际待遇缩水” 的情况再次发生。毕竟，劳动者的汗水不该被辜负，合理的劳动报酬与适度的工作强度，是对劳动者最基本的尊重。

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小编起早贪黑

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