约270万人参考！2026考公持续升温，五大因素推波助澜

10月24日，随着2026年全国公务员招录考试报名工作的结束。根据中公教育统计，共有351.5万余人提交报名申请，其中320.7万人通过资格审核，平均竞争比达92:1。

这一数据较2025年增加近26万人，刷新历史纪录，且在招录规模缩减 1602 人的背景下逆势增长，凸显 “考公热” 持续升温的态势。

据统计2026年全国公务员招录统一考试，报名人数前十的省市出炉。其中，广东省报名人数是329587人，是唯一的一个报名人数超过30万人的省份，报名人数排名第一位，过审人数是289616人，报名比为1.00%。招录比是1.14%。

北京市报名人数是237376人，排名第二位，过审人数是218188人，报名比为0.60%。招录比是0.66%。

山东省报名人数是203934人，排名第三位，过审人数是289616人，报名比为1.00%。招录比是1.14%。

北京市和山东省报名人数均超过20万人。而报名人数超过20万人的省份只有三个，分别是广东省、北京市和山东省。而过审人数超过20万人的只有广东省和北京市。

河南省报名人数是193449人，排名第四位，过审人数是171007人，报名比为0.87%。招录比是0.99%。不到1%。

云南省报名人数是174711人，排名第五位，过审人数是166906人，报名比为0.84%。招录比是0.87%。

广西壮族自治区报名人数是165190人，排名第六位，过审人数是135594人，报名比为0.82%。招录比是1.00%。

四川省报名人数是156691人，排名第七位，过审人数是132950人，报名比为1.24%。招录比是1.46%。

福建省报名人数是138407人，排名第八位，过审人数是125658人，报名比为0.96%。招录比是1.06%。

山西省报名人数是132491人，排名第九位，过审人数是130593人，报名比为0.87%。招录比是0.88%。

河北省报名人数是132358人，排名第十位，过审人数是123319人，报名比为1.35%。招录比是1.45%。

以上十个省、市、自治区报名人数均超过了10万人。总录取人数为17734人。然而，总报名人数却达到了1864149人，过审总人数达到了1686453人。平均报名比为0.97%。平均招录比为1.07%。

全国公务员招录统一考试报名人数居高不下，原因是多方面的。我们将其总结为五大因素，这些因素起到了推波助澜的作用，请您看仔细。

第一，经济波动与就业压力催生“体制避险”。

当前全球经济增速放缓，2025年中国GDP增速预计为4.8%，青年失业率虽未直接公布，但高校毕业生规模达1222万人，创历史新高，灵活就业占比18%且稳定性不足，叠加教培、房地产等行业岗位缩减，促使大量求职者将公务员视为“避风港”。

公务员职业的稳定性优势在经济不确定性中尤为突出，尤其在基层岗位中，尽管工作强度较大，但 “铁饭碗” 的吸引力仍促使大量考生涌入。

第二，政策放宽与年龄限制调整拓宽报考范围

2026年国考首次将一般报考年龄上限放宽至38周岁，应届硕士、博士毕业生放宽至43周岁，直接释放了约30万潜在考生群体。这一政策不仅响应了延迟退休趋势，也为有社会经验的往届生提供了机会。

据统计，35——38岁群体中，基层治理经验丰富者在面试中更具竞争力，部分岗位竞争比甚至超过应届生岗位。此外，资格审核截止时间延长2天至10月26日，为考生预留了更充足的信息补正时间，间接提升了报名成功率。

第三，岗位结构优化与基层导向政策的双重效应

尽管2026年国考总招录人数减少，但基层岗位占比显著提升，县（区）级及以下机构招录人数达2.8万，占比73.4%，且68%的计划面向应届生。

这一政策导向既缓解了大城市的竞争压力，也为高校毕业生提供了更多机会。税务系统招录2.5万人，占总人数65.6%，其中1.6万个岗位面向应届生，形成“专属赛道”。

“西部地区和艰苦边远地区职位”在学历、专业要求上进一步放宽，吸引了更多考生响应国家战略，但部分岗位仍因条件宽松出现“扎堆”现象，如云南国家移民管理局瑞丽遣返中心岗位竞争比达6225:1。

第四，职业发展与社会认同的综合吸引力

公务员职业的隐性福利和社会地位持续强化其吸引力。除了稳定的薪资和完善的社会保障外，职业发展路径清晰，尤其在中央机关和东部发达地区，晋升机会和培训资源更具优势。

北京中国残联教育就业部岗位吸引4917人报名，竞争比达4508:1，反映出考生对中央机关平台的青睐。

传统观念中“体制内”工作的社会认可度高，尤其在三四线城市，公务员仍是家庭和社会衡量个人成功的重要标准。

第五，区域竞争失衡与热门岗位的“虹吸效应”

广东省以31.6万报名人数居全国首位，北京、浙江等经济发达地区竞争比远超全国平均水平，而海南、西藏等西部省份报名人数较少。

这种区域失衡既与经济发展水平相关，也与户籍限制放宽有关。广东税务系统岗位因招录规模大、地域优势明显，吸引了大量考生跨区域报考。

部分“三不限”岗位（不限专业、学历、户籍）竞争激烈，如云南国家移民管理局瑞丽遣返中心岗位因条件宽松、职业稳定性强，成为“最卷岗位”。

需要注意的是，不同机构的报名数据存在差异。例如，华图教育统计显示报名人数为340.98万，过审人数302.51万，这可能与统计时间节点和覆盖范围有关。

中公教育的数据截至10月24日17时30分，而华图可能统计至报名截止日18时，且部分待审核数据未被完全纳入。

最终缴费人数通常会低于过审人数，2025年国考缴费确认率约为85%，预计2026年实际参考人数在270万左右。

2026年国考报名热度的持续攀升，既是经济社会转型期就业压力的集中体现，也是政策导向、职业认同等多重因素交织的结果。尽管招录规模缩减，但“考公热”短期内难以降温。

对于考生而言，理性选择岗位、提升自身竞争力是应对激烈竞争的关键；对于政策制定者，需进一步优化招录结构，引导人才向基层和艰苦边远地区流动，同时完善社会保障体系，缓解社会过度依赖“体制内”就业的结构性矛盾。