数智领航 北京外企荣获2024年度数字人才服务先锋奖

近日，备受行业瞩目的2024年度数字人才优秀实践奖正式揭晓。北京外企人力资源服务有限公司（简称：北京外企，品牌：FESCO）凭借在数字化人才服务领域的杰出表现与卓越实践，成功斩获“2024年度数字人才服务先锋奖”。这一荣誉不仅是对北京外企数字化服务能力的高度认可，更为行业树立了可借鉴的标杆。

▲北京外企荣获2024年度数字人才服务先锋奖

2024年度数字人才优秀实践奖评选活动由中关村人才协会于2024年9月正式启动，汇集了来自中国人民大学、北京大学、清华大学等科研院校的顶尖人力资源专家与各产业领域内领先企业的人力资源管理者，结合学术视角与实践视角对中国数字化人才的优秀实践进行评选，以期面向世界推选中国数字化人才管理的最佳实践，树立标杆典范。该奖项每两年评选一次，2024年为首届评选。北京外企能在如此高规格的首届评选中脱颖而出，充分彰显了其实力。

“数字人才服务先锋奖”作为该评选活动中的重要奖项，主要面向数字化人才服务团队。获奖团队需在人力资源全模块或某个业务环节展现出卓越能力，能在人才招聘效率提升、员工服务体验优化、人才管理等方面为企业提供精准的人才服务，并获得良好口碑，成为HR服务领域的标杆。北京外企在这些方面均进行了富有成效的实践探索，获此殊荣实至名归。

▲2024年度数字人才服务先锋奖

在数字化浪潮席卷各行各业的当下，北京外企积极拥抱变化，依托自身深厚的行业积累与强大的资源整合能力，将数字化理念深度融入人力资源服务的各个环节。

在人才招聘领域，北京外企借助先进的数字化技术，搭建起高效的招聘平台，并推出全面覆盖人才招聘全生命周期的AI招聘解决方案，通过大数据分析和智能算法等前沿技术，精准匹配企业与人才需求，提升了人才招聘效率，帮助企业快速锁定合适的数字化人才，有效缓解了企业在数字化转型过程中的人才短缺困境。

在员工服务体验优化方面，北京外企打造了综合智慧服务平台，为员工提供一站式、便捷高效的服务渠道。员工可通过平台办理各类基础人事服务、健康服务、生活服务等，极大地简化了办事流程，提升了员工的满意度。

在人才管理方面，北京外企利用数字化工具构建了完善的人才管理体系，从人才的引进、培养、激励到保留，每个环节都实现了数字化管理。通过对人才数据的实时分析与监控，北京外企能够为企业提供精准的人才评估与发展建议，助力企业更好地发挥人才价值，推动企业数字化转型进程。

与此同时，北京外企还紧密围绕首都“四个中心”城市战略定位，持续优化运营“京企直聘”“易北京”等服务平台，扎实落实北京市国际人才“一个窗口”建设及相关服务保障工作，为首都国企人才服务工作迈上新台阶贡献了重要力量。

此次荣获“数字人才服务先锋奖”，对北京外企而言既是荣誉，更是鞭策。未来，北京外企将加大在AI与大数据领域的投入，打造更智能、更温暖的数字人才服务生态，助力企业在全球竞争中抢占人才高地，共赴高质量发展征程。