我们作为机关事业单位退休人员,实际上早在2014年的10月份,就建立了机关养老保险制度。只不过在此之后设置了为期10年的中人过渡期,很多机关事业单位退休人员在中人过渡期内退休,采用的是新办法和老办法相结合的原则,取高保低,到了2024年10月份以后,养老金的并轨也正式完成了,因为10年的中人过渡期结束了。
作为机关事业单位退休人员,一律都会采用新办法来确定和计算养老金的待遇,这个新办法实际上指的就是,和我们今天企业单位退休人员,养老金的计算方式是完全一致的,所以从本质上来讲,养老金的计算方式发生了改变,但是并没有降低机关事业单位退休人员养老金的待遇,整体水平,我们作为机关事业单位的退休人员,除了基本养老金待遇可以领取以外,还有一笔钱可以领取,我们就来看看你符合这个领取条件吗?
这笔钱指的就是,中人过渡性养老金待遇的补发
如果你是在2024年9月份之前,办理完成退休,原则上来讲就可以获得中人过渡期养老金的待遇补发,这个中人过渡性养老金待遇的补发,它取决于新办法和老办法相结合的一个差额来进行补发,实际上根据退休时间的不同,所对应的补发比例和标准也是有所不同的。
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如果你是2024年退休的,那么基本上就是中人过渡期的最后一年,补发的比例是按照100%来进行核算,如果你是2023年退休的,那么基本上补发的比例是按照90%来进行核算,2022年之前退休的机关事业单位中人基本上都已经核算到位,所以即将迎来补发的人群,大部分是来自于2023年以后退休,一直到2024年9月份之间这部分退休的人群。
如果你是在2024年10月份以后退休,就无法获得中人过渡性养老金的差额补发
这是因为2024年10月份以后,一律会采用新人新办法来计算养老金,虽然说没有了过渡性差额的补发,但是对于它拥有的视同工龄部分,还是能够计算成为过渡性养老金,有很多参加机关事业单位的人群,他早在2014年的9月份之前,就已经参加工作这一部分的工龄,都能够认定为视同工龄,最终按照过渡性养老金的方式来给予计算,当然你的这个视同工龄越长,将来,所能够享受到过渡性养老金的待遇水平,也是会更高的。
综上所述
我们作为机关事业单位退休人员,除了能够获得最基本的养老金以外,实际上有很多人是属于中人过渡期内退休,原则上他们依然还是能够享受到,中人过渡性养老金待遇的补发,但如果说你并不是中人过渡期内退休,到2024年的10月份以后退休,那么这种情况下,虽然不能够享受到过度性差额的补发,但是由于你拥有视同工龄,依然还会计算成为你的过渡性养老金,所以也不用担心,自己养老金会不会降低的问题。
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