湖北
1.搞得定的事，及时汇报结果与总结成果；搞不定的事，及时上报寻求支援和资源。这叫靠谱。
2.正能量满满，很少有负面情绪。
3.相对稳定，至少在一段时间里努力去把工作做好，争取做出成绩。
4.多看多学多问，踏实肯学，也学有所成，并学以致用。
5.能力虽不怎么样，但态度端正。
6.首为人品，其次态度，再次能力。
7.带着建议方案提问题，而非直接把问题甩给领导。
8.交代的事项及时汇报结果或进展，而不是每次都被动地等领导来问。
9.不是事事等领导指示才去做，也不是领导指示一件就只做一件，能够举一反三创造性做事。
10.在忙完自己主体工作的前提下，力所能及地给予他人帮助或支援。
11.善良给与对的人，并不历来顺受任人压榨。
12.临危局或大事，能够冷静思考。
13.遇难事并不退缩，相信“做难事必有所得”。
14.笃定“办法总比困难多”，多想办法去解决，而非处处抱怨。
15.并不认同“给多少钱做多少事”的理念，坚信当能力与机遇促成职位的上升，其待遇也是伴随上升的。
16.倘若机遇来了，也有毛遂自荐的勇气，并全力去争取，失败了也不气馁，有屡败屡战的勇气。
17.工作中积极提合理化建议，即便没被采纳，依然用心去提。
18.执行力强，执行到位，同时并不一味盲目，有着自己的见地，必要时也能大胆向领导进谏。
19.做事有担当，错了不推诿卸责，细心复盘总结经验教训，防止再发。
20.结语：当然，“水至清则无鱼，人至察则无徒”，上述并非条条都得满足，但关键的几项不可缺少，作为下属，得到领导器重并愿意助成长，则无异于贵人相助，而不是怀才不遇怨天尤人地消极等待。
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