陕西
共研共进 聚力扬帆
新学期青年教师会
师徒相授 薪火相传
青蓝共进 聚力成长
青年教师是学校教育事业的新生力量， “青蓝工程” 师徒结对，正是帮助他们站稳讲台、快速提升的重要支撑。为进一步夯实青年教师业务能力，10月22日，学校召开西安市第三中学教育集团青年教师会，三校四校区的青年教师齐聚一堂，围绕培养计划、成长经验与发展建议深入交流，为成长保驾护航。
教务处安婕主任围绕本学期青年教师培养计划重点解读。学校为每位青年教师匹配经验丰富的骨干教师担任导师，师徒结对，责任共担，使命同行。从备课细节的打磨、课堂节奏的把控，到学情分析的方法、作业设计的技巧，还有常态化教研研磨、阶段性课堂练兵与课题研究引领，为青年教师量身绘制 “成长路线图”，助力教师们在教育实践中少走弯路、稳步提升。
王杨老师作为教师代表发言。她充满感情地与教师们分享一路走来的故事，她说：作为青年教师，我们不是一个人在奋斗，是学校给了我们“能成长”的平台和底气。我们须得苦练本领，接住每一次机会，才能磨砺出“能担当”的能力。
“前辈们曾以自身为灯，早已是我心中的标尺。我循着这份光，带着学校给的底气，把教育赤诚熬成坚守——不仅自己奋力生长、持续发光，更如前辈般以言行作灯，带动身边同路人，让三中精神一程接一程传递。”
李艳玲副校长向青年教师提出三点建议：早为、有为、善为，相信青年教师们定能以青春之朝气、奋进之姿态，成长为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的 “四有” 好老师。行而不辍，未来可期！
西安市第三中学历来高度重视对青年教师的培养，通过“青蓝工程”促进青年教师专业成长，制定了一系列科学系统的培养计划与量化考核机制，更搭建了多元成长平台。
学校定期开展三笔字、课堂评优等青年教师基本功大赛锤炼教学技能，组织专业知识测试夯实学科基础；校长赠书活动传递教育理念，定期读书分享碰撞思想火花；开展各类专题培训、专家讲座，举行公开课、汇报课等活动，多途径多平台建立青年教师培养体系，有效地提升青年教师的业务能力和专业素养，为学校高质量发展注入源源不断的青春力量。
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