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《资治通鉴》8句经典语录，提升你的领导智慧！
1，兼听则明，偏信则暗。（《资治通鉴·唐纪八》）
做决策要广泛听取意见，偏听偏信绝对会栽沟里。
领导一定要保持开放心态，不要被单一信息源误导。在团队中，鼓励大家发出不同声音，这样才能有效预防潜在风险。
2，治大国若烹小鲜。（《资治通鉴·汉纪五十四》，化用《老子》）
治理大国要像烹饪美味的菜肴一样，要有耐心，不要瞎折腾。
做管理要把握分寸，过度干预，只会让局势变得不稳。
3，疾风知劲草，板荡识诚臣。（《资治通鉴·唐纪十》）
在狂风中才知道韧草不易折断，动荡时期才才能识别谁是忠臣。
你识人水平怎么样，就看遇到危机的时候，你看重的人能不能帮你解决问题。关键时期，你更容易识别可用之人。
4，赏不服人，罚不甘心者叛。（《资治通鉴·晋纪二十五》）
奖赏如果不能让人信服，惩罚如果不能让人心服，就一定会导致背叛。
赏罚公平，是管理的天平。
激励要公平，赏罚要有标准，用标准管理，以公平为准绳，人人服气，团队才有生命力！
5，明主之任人，如巧匠之制木。（《资治通鉴·周纪五》）
高明的君主用人，就像是能工巧匠加工木材，取长弃短。
做领导，一定要善于发现下属的独特优势，不要求全责备，要做到用人之长、容人之短。
6，欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。（《资治通鉴·汉纪十一》）
想知道是否平直，就一定要用到墨线；想知道是否方圆，就一定离不开圆规方矩。
人管人气死人，制度管人，人人服气！制度是管理的基石，有制度才能保证效率和公平，管理才能更有效，领导才能真正获得解放！
7，水至清则无鱼，人至察则无徒。（《资治通鉴·汉纪二十》）
水过于清澈就没有鱼能生存，人过于苛察，往往就没有人愿意追随。
做领导，一定要做到平衡原则性与灵活性，允许非原则性的瑕疵，对人不要过于苛求， 能容人，方能成事。
8，恃德者昌，恃力者亡。（《资治通鉴·周纪五》）
依靠德行才能昌盛，依靠暴力终将灭亡。
领导的长久威信，不是源于权力，而是源于人格魅力。
总之，《资治通鉴》告诉我们，做领导一定要重平衡、讲规则、察人心，更要兼具战略眼光与人性洞察，在制度与柔性之间找到动态平衡，最终通过成就他人来成就事业、成就自己。
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