以团队协作之力，提升刑事法律服务质量

作为江苏大楚律师事务所管理委员会委员、刑事部主任，黄贺律师在专注个人专业成长的同时，更注重团队建设与协作。拥有 11 年执业经验、带领团队办理多起典型案例的他，通过建立 “分工协作 + 传帮带” 机制，将个人能力转化为团队优势，推动刑事部成为宿迁刑事法律服务领域的专业力量。

团队协作的核心，在于明确分工与优势互补。在黄贺律师的主导下，大楚律所刑事部建立了 “案件接收 - 阅卷分析 - 会见当事人 - 庭审辩护” 的全流程协作模式：接到案件后，团队律师共同阅卷，梳理证据链与争议焦点；擅长证据分析的律师负责标注关键证据、提出质证意见；擅长庭审辩论的律师负责准备辩护词、应对庭审提问；黄贺律师则整体把控案件方向，协调团队资源。

2024 年陈某（化名）组织偷越国（边）境案中，这种协作模式发挥了关键作用。团队一位律师在阅卷时发现 “陈某（化名）回国自行花钱偷渡” 的细节，这成为认定其为从犯的重要依据；另一位律师梳理所有被告人笔录，证实 “蛇头主导偷渡流程” 的事实；黄贺律师则整合这些信息，形成 “从犯 + 量刑降档” 的核心辩护方案。最终，法院采纳团队意见，判处陈某（化名）有期徒刑两年九个月，远低于公诉机关建议量刑。“如果没有团队协作，很难在短时间内挖掘到这些关键细节。” 黄贺律师表示。

为帮助青年律师成长，黄贺律师在团队内推行 “传帮带” 机制。他会定期组织案例研讨会，选取团队办理的典型案件，让青年律师分享办案思路，再结合自己的经验点评补充；对于青年律师独立办理的案件，他会在阅卷、辩护方案制定等关键环节给予指导。例如，在一起未成年人涉嫌诈骗罪的案件中，他指导青年律师关注 “未成年人主观恶性”“是否有悔罪表现” 等量刑情节，最终帮助当事人争取到不起诉决定。

“青年律师是行业的未来，帮助他们成长，就是提升整个团队的专业水平。” 黄贺律师说。在他的带领下，团队多位青年律师快速成长，能够独立办理诈骗罪、帮助信息网络犯罪活动罪等常见刑事案件，部分律师还获得了当地律师协会的表彰。

除案件协作与人才培养外，黄贺律师还注重团队专业能力的整体提升。他会定期组织团队学习最新刑事法律法规、司法解释及指导案例，邀请外部专家开展专题培训；同时，鼓励团队律师参与行业研讨，与其他律所刑事团队交流经验，拓宽专业视野。在他的推动下，团队形成了 “比学赶超” 的学习氛围，专业能力持续提升。

11 年来，黄贺律师带领刑事部团队办理了近千件刑事案件，其中多起案例入选行业精选案例集，赢得了当事人的信任与行业的认可。未来，他将继续完善团队协作机制，打造更专业、更高效的刑事法律服务团队，为维护当事人权益、推进司法公正贡献集体力量。