就业率超87%！轮胎巨头在华“抢人”

10月22日，合肥，“大陆马牌学院”正式揭牌。这不仅是中德共建合肥大学四十周年的献礼，更是轮胎巨头大陆马牌轮胎在华深耕十年、成功布局产教融合的标志性成果。其前身“大陆班”高达87%的高质量就业率，让这一模式成为行业关注的焦点。

十年“大陆班”：87%就业率背后的成功密码

时间回到2016年，当许多企业还在为招聘发愁时，大陆马牌轮胎已联合德国高校与合肥大学，共同创办了中国首个“双元制”本科教育项目——“大陆班”。这一项目开创了“政、校、企、德”四方联动的人才培养新路。

十年的坚持换来了惊人的回报。数据显示，“大陆班”已培养出六届共129名毕业生，高质量就业率超过87%。其中，30%的毕业生直接加入了大陆马牌轮胎，成为公司发展的核心力量。

“大陆马牌轮胎的跨越式发展受益于‘双元制项目’所培养的人才力量。”大陆马牌轮胎（中国）有限公司工厂总经理王小骥坦言。十届共200多名同学加入“大陆班”，六届毕业生中就有40余名成为其团队核心。这些数字背后，是校企协同育人的丰硕成果，也是一场企业前置人才战略的完美实践。

战略升级：“大陆马牌学院”打造人才“蓄水池”

在“大陆班”的巨大成功基础上，大陆马牌轮胎与合肥大学的合作全面升级为“大陆马牌学院”。这标志着企业的人才战略从“项目制”升级为“平台化”，一个系统化的轮胎行业人才培养基地正式建立。

新学院的最大亮点，是率先在安徽省试水工程硕士层次的“双元制”培养项目。这意味着人才培养将从“本科段”延伸至“本硕贯通”，为企业构建起从技术员到项目经理的完整人才梯队。

精准“抢人”：聚焦未来技术，直击产业痛点

“大陆马牌学院”的“抢人”策略极其精准。学院将重点在新能源汽车、智能网联等与未来轮胎技术息息相关的领域发力。通过“校企协同项目驱动”模式，学生将直接参与企业的技术革新与项目研发，实现“毕业即能上岗，上岗即能战斗”。

“此举可以推动企业发展需要与高校教育资源紧密结合，形成产学研一体化人才培养模式，更契合企业对高素质应用型人才的需求。”王小骥表示，这种模式既有助于企业人才梯队建设，也能让学生提前积累实践经验，有效支撑企业可持续发展。

从十年前播种“大陆班”，到如今收获“大陆马牌学院”，大陆马牌轮胎通过深度参与本土人才培养，不仅为自己构建了稳定的人才供应链，也为中国制造业的转型升级，探索出一条“产教融合、协同育人”的成功路径。这场长达十年的“抢人”布局，正展现出其深远的价值和强大的生命力。