中央定调，延迟退休实施，推迟3个月，养老金能多领300元吗？

“延迟退休”这个牵动着亿万劳动者的心的词语，终于在2025年尘埃落定，随着2025年渐进式延迟退休政策的落地，养老金的计算方式也悄然发生变化，有很多临近退休的人员都想着知晓一下如何计算自己退休后养老金的金额。

现在我们国家正处于人口老龄化社会，可以说每年的退休人员和即将退休的人员都在不逐年增加，退休养老金关乎着很多群众的晚年退休生活，很多即将退休的人员都不知道自己是否会延迟退休，有的虽然看明白了自己延迟几个月但并不知道延迟退休的这几个月，对自己的养老金有什么影响，小编今天就带大家一起了解一下，延迟退休实施，推迟3个月，养老金能多领300元吗？

我们先来简单回顾一下这个延迟退休的，根据《实施弹性退休制度暂行办法》，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。

但本次改革并未采取“一刀切”的方式，而是引入了弹性退休机制，给大家留出了多样化的退休选择，根据政策，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，同时，政策也允许职工在达到法定退休年龄时与用人单位协商一致弹性延迟退休，延迟时间最长也不超过3年。

那么，推迟三个月退休，养老金能否多领300元呢？小编和大家一起来粗略估算一下，养老金的计算由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。但我们在这里不进行过渡性养老金的计算，主要是因为过渡性养老金是由视同缴费年限构成，而在延迟退休期间其实是并未对于视同缴费年限有影响的，所以延迟退休2个月并不会对过渡性养老金影响，我们暂时不进行计算，延迟退休其实是会从多个方面影响基础养老金和个人账户养老金这两部分的计算的。

基础养老金部分与当地社会平均工资、个人缴费年限和缴费基数直接相关，那么延迟3个月退休，首先意味着缴费年限增加了3个月，这会直接让基础养老金的计算比例直接提高；还有延长3个月缴费年限，3/12个月=0.25年，如果该人员缴费年限延长后缴费年限应为30+0.25=30.25年，其次，如果延迟退休后该人员还会继续工作，工资收入可能还会计入缴费基数，从而提高平均缴费工资指数。

而个人账户养老金部分的影响更为直接。延迟退休3个月，意味着个人和企业将继续缴纳养老保险，其中个人缴费部分将进入个人账户，同时，由于计发月数与退休年龄直接相关，原定60岁退休的男性，计发月数为139个月，而61岁退休的男性，计发基数为132个月，增加了1年也就是增加了12个月，计发月数减少了139-132=7，那么增加1个月计发月数减少了7/12=0.58，增加3个月计发月数减少了0.58*3=1.74，也就是139-1.74=137.26个月。

我们来假设一下，该退休人员假设他的养老缴费基数为0.6，工龄30年，在辽宁本溪10月份年满60周岁退休，根据2025年辽宁公布的辽宁2025年（不含沈阳、大连）的养老金计发基数为7346元，他的养老保险个人账户余额为6万，那么他的养老金可以算出：7346*（1+0.6）/2*30*1%+60000/139=2094.69；在其他条件都相同的情况下，如果该退休人员延迟退休三个月后，那么他的养老金为7346*（1+0.6）/2*30.25*1%+60000/137.26约=2214.86

所以大家可以看到，在同等条件下，延迟退休三个月比延迟退休前多了2214.86-2094.69=120.17元，虽然没有达到300元，但是已经过百，所以在不同地区还是有可能会超过300的。

每个人的具体情况不同——缴费基数、当地社会平均工资、已缴费年限等因素都会影响最终结果，对于缴费基数较高的人群，延迟退休带来的养老金增加会更明显，所以达到每月多领300元还是可能的。