宏盟摘星计划“高研班”：点亮人才“星图”，凝聚团队“向心力”

当下，行业的升级与转型，对二手车交易市场人才的能力结构提出了全新要求。在这一时代背景下，以“破局掘金，Hi赢未来”为主题，宏盟汽车集团于2025年10月17日至19日成功举办宏盟摘星计划“高研班”培训活动。

本次培训汇聚行业大咖、内部高管、外聘专家及近百学员，旨在通过一场思想与能力的集中淬炼，为公司核心骨干赋能，为企业的可持续发展和行业未来储备高精人才力量。

董事长寄语：以“摘星”之志破局掘金

在开班仪式上，集团董事长胡伟亲临现场并致辞，为本次培训拉开序幕。胡伟董事长在致词中阐释了“破局掘金，Hi赢未来”这一培训主题的深刻内涵，进一步强调“摘星计划”不仅是为了“补短板”，更是为了“建长板”；不仅是学知识，更是换思维。胡伟董事长期望，全体学员以空杯心态拥抱新知、积极碰撞协同作战、学以致用回归岗位，真正成为推动行业未来的塑造者。

名师引路：构筑讲师矩阵

本次“高研班”特邀多位行业权威与实战专家亲临授课，构建起兼具高度与深度的讲师矩阵。集团董事长胡伟携高管团队亲自授课，从战略高度阐释宏盟在产业生态中的布局与人才观，传递“价值创造者”的新型人才理念；外聘讲师则以业界领先的MTP中层管理技能、4D卓越领导力等核心内容，为学员带来思想的碰撞与认知的升级。讲师团队的强大配置，为“高研班”的高质量赋能提供了重要保障。

多维课程：提升复合能力

宏盟摘星计划“高研班”以系统化、实战化的课程设计为核心，全面构建学员的复合能力图谱。培训突破传统单向授课模式，采用“理论奠基、案例实战、沙盘推演”三位一体的教学体系，课程内容覆盖战略视野拓展、专业能力提升与跨界思维融合。这不仅是一次知识的系统输入，更是一场思维模式的深度革新，推动学员实现从“管理执行”到“服务引领”的认知跃迁。

团队打造：凝聚向心之力

“摘星计划”的另一个深远意义，则在于打造一支具备高度协同性与凝聚力的顶尖人才团队。封闭式的培训环境设计，为来自不同区域、不同岗位的学员们创造了深度交流与碰撞的空间。本次培训通过队长选人模式将学员们分组，模拟组建成六支微型团队，共同应对挑战。各种基于真实业务场景的团队协作，极大地激发了学员的潜能，也暴露了知识盲区，进而促成更深层次的互补与学习。

沃土育才：点亮行业未来

奉行"投资于人、成就于人"的长期主义价值观，宏盟摘星计划"高研班"的成功举办还为行业提供了一个可借鉴的人才培育范本。本次培训特别设置了庄重而热烈的颁奖环节，不仅对表现卓越的团队与个人学员进行了表彰，颁发了团体奖与个人奖，还为辛勤付出的讲师们颁发了感谢状，向全体完成学业的学员授予了毕业证书。这些荣誉不仅是对过去成绩的肯定，更是对持续成长与未来贡献的期许。当越来越多的企业像宏盟一样，将人才发展置于战略核心，主动承担起培育复合型高精人才的责任，整个行业的人才密度与专业水准也将得到根本性提升。

星火燎原：共赴星辰之约

三天的封闭集训转瞬即逝，但“摘星计划”所点燃的学习热情与变革之火，已在每一位学员心中深深扎根。这支经过淬炼的百人精锐，将带着更新的理念、更强的能力和更凝聚的团队精神，回归各自岗位，成为推动集团战略落地、服务升级与创新变革的中流砥柱。

展望未来，宏盟将继续深化人才战略，不断完善培训体系，在波澜壮阔的行业变革中驭势而上，以“摘星”之志携手学员共赴星辰大海。