北京
从井下泵站到综采工作面，一场覆盖安全、生产、经营、班组建设的“全方位竞赛”正在开滦集团唐山矿业公司火热开展。公司工会创新推行的竞赛机制，已成为推动企业高质量发展的强大引擎。
今年以来，公司工会紧密围绕公司“三稳、三提、三突破”工作目标，创新性地将竞赛机制融入安全生产全过程，通过开展安全、生产、经营、班组建设等竞赛活动，全面激发全员参与安全生产的主动性与创造性，营造了“比学赶超”的浓厚氛围，为区科安全生产提供了坚实保障。
在安全竞赛中，公司工会组织常态化隐患排查，问题分解到专业班组限期整改，每周通报比拼结果，将问题消灭在萌芽状态。围绕操作流程标准化、作业环境整洁化、防护措施到位化，重点在“一序一标”、岗位“双述”以及事故案例警示教育等行为培塑上下功夫，引导全员明确施工顺序、技术要求、操作要点及各类注意事项，确保各环节衔接顺畅。
生产竞赛方面，工会开展“保安全促生产提效率”劳动竞赛活动，每月将生产经营任务细化到班组岗位，制定奖励政策。针对单轨吊安装难点提前研判，提供技术支撑。将安全质量标准化贯穿现场管理，对支架初撑力、顶底板平整度等指标量化考核，实行班评估、日通报、周奖惩。
经营竞赛聚焦“物尽其用”，强化废旧物料、卡缆等回收管理，集中分类码放，提高旧料复用率，减少新材料投入。坚持“修旧利废、回收复用”日常化，在井下泵站设回收点，对回收的卡缆、螺丝等进行再修复利用，不断将闲置废旧物资变废为宝。广泛开展群众性技术创新，营造开源节流、创新创效氛围。
班组竞赛以“三星”班组创评为载体，在班组之间开展班组竞赛活动，对先进班组给予奖励，调动员工积极性，增强集体荣誉感。在班队长中开展“专业素质”与“领导能力”竞赛，提升业务水平和队伍活力，打造高素质基层管理团队。
通过这一整套“组合拳”，唐山矿业公司工会用竞赛机制激活了安全生产的“一池春水”，为企业高质量发展提供了坚实保障。
（河北工人报记者赵伟龙 通讯员庞英德）
来源：中工网
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