闹大了！校招现女主播露骨海报不能止于致歉，网友评论区炸锅！

校招现女主播招聘“露骨”海报，不能止于撤场致歉

近日，南昌大学招聘会上出现的“女主播招聘露骨海报”事件，将高校就业服务中的“大问题”推到了公众面前。这张海报不仅引发了网络热议，也让人们对招聘物料的审核、校园价值的坚守以及职业观的引导产生了深刻的思考。

事件起因于一张被指内容“露骨”的女主播招聘海报出现在南昌大学的招聘会现场。这一幕迅速引发了网友的批评，大家在惊讶于网络主播能够进入高校秋招视野的同时，更对海报的低俗内容表示愤慨。海报将低俗营销的套路带入本应严肃神圣的教育场景，与校园文明格格不入，更可能对求职学生产生“物化求职”的不良引导。正如网友所言，“象牙塔不应成为低俗营销的‘秀场’”，就业岗位的多样性绝不能以突破公序良俗为代价。

南昌大学招生与就业工作处在情况说明中提及，涉事企业已完成注册且岗位符合要求，但露骨海报未报备，学校因现场巡查疏漏导致问题发生。虽然学校方面将此归咎于“现场单位和人数多导致疏漏”，并且已责令企业撤场致歉，但这种解释难以为公众接受。

这起事件暴露了部分高校就业服务中普遍存在的“审核机制不健全、现场管理粗放化”的通病。企业入校前的资质审核，理应涵盖招聘物料等核心环节，而非仅停留在岗位名称是否合规的表面。如果学校能明确要求企业提前报备招聘物料，或在现场实行更精细化的网格化管理，此类低俗海报的出现本可避免。

从更宏观的角度看，这起事件折射出就业市场与校园教育在价值导向上的碰撞。一边是部分企业为了吸引眼球，将低俗内容包装成“创意”或“策略”；另一边是高校在促就业的巨大压力下，可能在一定程度上放松了对招聘质量和信息导向的把控。

然而，高校的职责远不止于“牵线搭桥”，更重要的是担当起学生求职路上的“守门人”。在帮助学生了解就业市场实际情况的同时，更要引导他们坚守职业尊严，不应被动接受低俗的规则。即使是薪资水平不高、工作模式特殊的岗位，也应有其基本的职业尊重，而非通过低俗营销来吸引眼球。

南昌大学的致歉和整改承诺是必要的第一步。但要真正解决问题，需要将“举一反三”落到实处，明确招聘物料的内容红线，要求企业在申请入校招聘前提交所有宣传物料进行审核。

建立更精细化的网格化管理制度，明确责任区域和责任人，避免因“人多手杂”而产生监管空白。

帮助学生理性看待就业市场，认清岗位实际，同时树立正确的职业观，强调职业尊严的重要性，引导他们不向低俗规则妥协。

只有这样，才能既回应社会对校园文明的期待，提升就业服务的质量与温度，也能让双选会真正成为人才与岗位良性对接的平台，而不是争议滋生的温床。

看看网友怎么说！

资本早就已经把魔爪伸向学校了，只是这回忘了掩盖了

既然允许某音擦边主播存在，就不应该歧视这个职业，大家都是靠劳动吃饭，合法合规，存在即合理

都是赚钱，干嘛分369等？合法合规就行，露骨怎么了？中国教育的本质就是养活教育行业相关的人，难道学校会教学生用高数到社会上养活自己？

从宏观视角看，折射出就业市场与校园教育的价值碰撞。一边企业为吸引眼球剑走偏锋，将低俗当创意、把擦边当策略；另一边是高校在促就业压力下，不自觉放松对招聘质量与导向的把控。

一个211高校对接招聘海报露不露骨暂且可以不讨论，但对标的工资待遇确实不高。4一6千的工资机灵点的中专生都很容易拿到，如果一个211高校生校招也才只有4-6千，则体现了一个教育成本有多高，学生拼搏学可艰难，父母望子成材的不易。

对此，大家是如何看待此事的呢？

感谢您阅读这篇‬文章‬，我们希望能够为您提供有价值的信息和观点，如果您对这起事件有什么看法或想法，欢迎在下方评论区发表您的评论，感谢您的参与！