北京
近日，由国网安徽党校（培训中心）统筹实施的2025年新员工技能实训阶段已全面启动。本次实训聚焦变电一次检修、变电二次检修、变电运维、输电运检、配电运检、电力营销等六大核心专业，覆盖约820名新员工。国网安徽党校（培训中心）充分发挥全省“1+3+N”实训资源优势，严格落实“122”进阶式培养模式，围绕“新手”应知应会规章制度清单与培训方案，分层分类组织开展为期2至3个月的“场景式”实操训练，全面夯实新员工业务基础，助力其快速形成岗位核心能力。
国网安徽党校（培训中心）牵头，联合各专业部室与现场专家共同系统审定教学方案，确保内容紧密贴合岗位实际与业务发展趋势。各实训基地持续优化“理论+实操”融合教学模式，强化理论对实践的指导，提升学员动手能力与学习主动性。围绕国网安徽电力融合培养导向，积极推进思想素质与专业能力双向融合，将“主动文化”融入教学全程，通过红色教育、劳模讲堂等形式，增强新员工的责任意识与奉献精神。实训期间，全面实施督导员机制，选派经验丰富人员驻点督导，严格执行“三查三促三闭环”工作法，全过程加强教学组织、行为规范与安全管控，确保培训有序、高效、安全推进。
目前，各实训基地正通过督导座谈统一教学标准、优化流程管控，推动技能提升与行为规范同步落实。
下一步，国网安徽党校（培训中心）将持续强化过程管理与资源协同，促进技能训练、思想教育与安全管理深度融合，为国网安徽电力高质量发展培养更多高素质、专业化的青年人才后备力量。
来源：中国日报网
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