广东
3 年前，我在一家只有十人的小公司做行政兼人事，每天被杂活淹没：打印文件、采购办公用品、核算考勤，加班到深夜是常态，工资却始终徘徊在城市最低工资线以上一点。最刺痛我的是去年公司竞聘主管，明明我对业务流程了如指掌，却因 “大专学历” 的硬门槛被直接淘汰，领导那句 “以后管理层至少要本科学历” 像针一样扎在心里。
迷茫中，同小区的张姐推荐了苏教人才服务中心，她就是通过这里拿到本科证后跳槽到上市公司的。起初我满是顾虑：白天要工作，晚上根本没精力学习，而且离开校园多年，早就忘了怎么系统备考。但苏教的顾问彻底打消了我的疑虑，她没有急于推销课程，而是先详细询问我的工作时间、知识基础和职业目标，最终制定了 “成考专升本 + 周末精讲” 的个性化方案，推荐的行政管理专业刚好契合我的工作需求。
最让我惊喜的是苏教的 “双师制” 教学。学术导师是南京大学的退休教授，讲《管理学原理》时会结合小公司的管理痛点举例，比如用我们公司的考勤混乱问题解读 “制度化管理”，晦涩的理论瞬间变得鲜活；行业导师则是某国企的行政总监，通过真实案例教我们写会议纪要、做员工培训，这些技巧第二天就能用到工作中。
智能学习系统更是帮了大忙。我经常加班错过直播，系统会自动生成课程回放并标注重点，工间休息时刷几分钟就能补回来；遇到反复做错的题目，系统会推送同类习题和解析，直到我完全掌握。班主任每周都会打电话跟进进度，在我因加班想偷懒时，还帮我调整学习计划，把 “大目标” 拆成 “每天背 10 个单词、做 2 道真题” 的小任务。
经过两年半的坚持，我不仅顺利拿到了国家承认的本科毕业证，更在学习中掌握了规范化管理、公文写作等技能。今年年初，我凭借新学历和提升的能力，成功跳槽到一家中型企业做行政主管，薪资比以前翻了一倍多。现在我终于明白，苏教人才服务中心给我的不只是一张文凭，更是打破职场困局的勇气和能力。
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