迎来好消息，机关事业单位退休人员除了这笔钱，还有两笔钱能领

进入到了10月份以后，随着天气逐渐变冷，尤其是北方地区很多都已经进入到了零度左右，北方地区已经开始缴纳取暖费，供暖期通常从11月份开始到次年的3月份左右，那么针对于机关事业单位退休人员尤其是北方机关事业单位退休人员是有取暖费补贴这一补贴的，通常按照先缴纳后报销的形式，但是由于各地方政府结合地区实际情况具体补贴标准并不统一，而且根据职级不同报销比例也是存在差异。

那么除了取暖费补贴以外机关事业单位退休人员还有两笔钱能够领取。第一笔钱就是随着养老金并轨制的完成，机关事业单位退休人员分成了新人，老人，以及中人三部分，按照新人新办法，老人老办法，中人按照老办法跟新办法相结合，所以对于中人当中如果按照新办法相比较于老办法养老金低于老办法就需要进行养老金补发补齐。所以可以看出虽然养老金并轨制的完成，机关事业单位退休人员跟企业职工一样，实行了社会统筹与个人模式相结合的方式，但是二者之间还是有着差距！

那么机关事业单位还有一笔钱，就是随着9月份地区陆续公布了养老金的计发基数，随着计发基数的公布以后，2025年退休机关事业单位退休人员如果在退休办理的过程中未按照实际计发基数核算养老金待遇，2025年机关事业单位退休人员也将会迎来养老金的重算补发！所以养老金重算补发这笔钱也是可以进行领取以及期待的！

这里涉及到的只是2025年部分退休人员，在2025年已经完成的机关事业单位退休人员在退休过程的办理中已经按照退休当年的实际计发基数核算养老金待遇，所以此次并不涉及到养老金的重算补发工作。我们结合养老金的核算公式，基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，这里可以看出基础养老金以及过渡性养老金都是结合2025年计发基数参考计算，所以随着计发基数的公布以后这里基础养老金以及过渡性养老金肯定有所改变：

假设该机关事业单位退休人员养老金计发基数差额为100元，该机关事业单位退休人员缴费基数是2.0，缴费年限是35年的话：

该人员基础养老金重算差额为：100*（1+2.0）/2*35年*1%=525元。

另一部分过渡性养老金=2025年计发基数*视同缴费年限*视同缴费基数*视同缴费系数，这里可以看出过渡性养老金主要是视同缴费年限组成，参考机关事业单位人员随着2014年10月份养老金并轨制的开始，意味着机关事业单位退休人员在2014年10月份之前养老保险部分通常视为视同缴费年限，从2014年10月份之后为实际缴费年限，那么该人员如果2025年退休的前提下可见该人员实际缴费年限为2025-2014=11年，该人员缴费年限为35年也就是实际缴费年限+视同缴费年限=35年，所以可以推测出该人员视同缴费年限为35-11=24年，假设该人员视同缴费基数是2.0，视同系数是1.2%的话，该人员过渡性养老金重算差额为：100*24年*2.0*1.2%=57元。

所以可以看出该人员基础养老金重算525元+过渡性养老金57元=582元，可以看出机关事业单位退休人员养老金重算补发将会有每月582元的变化，养老金水平也会有所变化。