上海
分享至
案例：小欣在本市一家企业工作了三年，这个月底劳动合同即将到期。本月中旬，公司向其提出续签意愿，小欣表示不再续签，待合同到期后就离职。对此，公司要求离职必须要提前三十日书面通知，以便于找到合适的人与小欣交接工作。
问：请问公司的要求是否合理？
答：不合理。
根据《劳动合同法》第四十四条第一项规劳动合同期满的，劳动合同终止。定
本案例中，小欣的情况属于劳动合同期满终止，无需提前三十日以书面形式通知公司，故单位的要求是不合理的。
【服务推荐】
如何查询自己的三金账单？
上“随申办市民云”APP，即可实时查询你的公积金、医保金和养老金
实名注册并登录“随申办市民云”APP→点击首页的“三金账单”。
点击对应的“查看详情”，，即可查询你的公积金、医保金、养你老金的账户明细。
【服务推荐】
如在生活中、工作中遇到法律问题，如何求助？
“随申办市民云”APP的“在线法律咨询”为你提供免费的法律咨询服务！
登录“随申办市民云”APP→首页搜索关键字“法律”→点击“在线法律咨询”进入服务页面→根据需求点击并提交咨询内容即可。
文章内容和配图来源：随申办综合自上海人力资源和社会保障。转载和授权请联系原作者
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
