31省市养老金重算补发陆续开启，工龄20年与工龄40年，补发差多少

时间过得很快，转眼已经到了十月中旬，九月底十月初的时候已经有很多地区公布了2025年各个地区的养老金计发基数，意味着十月份开始31个省份将陆续开启养老金重算补发工作，很多退休人员还不是太了解具体什么是重算补发？哪些人会收到重算补发的钱，哪些条件下可以重算补发？那重算补发和工龄有没有什么关系呢，是不是工龄越长领取的重算补发养老金越多呢？今天带着这些问题，大家来和小编一起讨论并了解这些关于养老金重算补发的事项。

首先什么是养老金重算补发？它主要面向2025年1月1日后、在当地公布2025年养老金计发基数前办理退休手续的退休人员，由于养老金计发基数公布存在滞后性，每年各地都需要根据最新的计发基数来核算当年退休人员的养老金待遇，但由于统计和公布过程需要时间，许多在2025年初退休的人员只能暂时按照2024年的旧基数预发养老金，等2025年新基数公布后，这部分人的养老金需要重新计算，并将差额补发给他们，总的来说，养老金重算补发是“补差”而非“普涨”。

近期，上海市、河北省、辽宁省、浙江省、江西省等多个地区已公布了2025年的养老金计发基数，例如，上海市的计发基数达到12434元，河北省为7410元，辽宁省为7346元，江西省为7054元等等，像大家现在能看出来的，2025年9月底发布新计发基数，那么重算补发就是补发2025年1-9月的养老金差额，而2025年10月之后办理退休待遇的人员将直接按2025年实际计发基数发放养老金，无需进行重算补发。大家也可以从这些看出来养老金重算补发与地域是有关系的，不同地区养老金计发基数是不同的，那么除了地域不同会影响养老金重算补发的金额，其他还有什么因素会影响么？

其实工龄对养老金重算补发的影响也是很大的，工龄在养老金重算补发中确实扮演着重要角色，尤其是在基础养老金计算部分。

我们一起来看养老金重算补发他的计算方法，主要涉及基础养老金和过渡性养老金两部分，个人账户养老金则不参与重算。具体计算公式为基础养老金补发金额=（新计发基数-旧计发基数）×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%×补发月数；过渡性养老金月补发金额=（新计发基数-旧计发基数）×（1+平均缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡系数（通常为1.3%）×补发月数；所以总补发金额=基础养老金月补发金额+过渡性养老金月补发金额，可以看出缴费年限在公式里的作用很大。

那么我们可以来举个简单的例子，来具体了解比如该退休人员2025年2月退休，视同缴费年限为8年，养老保险缴费指数为0.6，退休所在地为辽宁营口市，他的基础养老金和过渡性养老金都需要重算补发，我们来算一算，按照他退休的时间，一共需要补发8个月的差额，前不久公布的辽宁2025年（不含沈阳、大连）的养老金计发基数为7346元，要比2024年养老金计发基数7201元，增加了7346-7201=145元，所以假设在其他条件都相同的情况下，该退休人员的工龄为20年，那么该退休人员基础养老金每月补发差额应为：145×(1+0.6)÷2×20×1%×8+145×1×8×1.3%×8=306.24元。

那工龄为40年我们也可以按这个计算一下，所以工龄40年的退休人员八个月重算补发金额为145×(1+0.6)÷2×40×1%×8+145×1×8×1.3%×8=491.84元，可以看出工龄40年比工龄20年重算补发的金额要多出491.84-306.24=185.6元，相比而言金额还是差距很大的。

所以大家现在可以清楚的了解到工龄20年和40年重算补发的差距了吧，养老金的本质是“多缴多得、长缴多得”，工龄是“长缴”的体现，缴费指数是“多缴”的反映，所以大家还是要了解更多的养老金知识，才会更好的保障自己的权益。