河南
为进一步以学习提能力、以实干促发展，近年来，东明镇以“学习型机关”建设为抓手，通过多维度创新举措，让机关学习从“软任务”变成“硬支撑”，既浓厚了全员学习氛围，更切实为干部履职能力“强基赋能”。
如今，“学习型机关”建设已见实效。全镇干群政治素养与业务能力显著提升，面对党的建设、基层治理、经济发展、信访稳定、应急安全、农用技术等工作中的复杂问题，能更快找准政策依据、拿出务实举措。依托常态化学习机制，累计组织政治理论学习50余次，开展“明德励行”大讲堂分享发言80余人次，干部“干什么学什么、缺什么补什么”的主动性明显增强，学习成果正逐步转化为推动工作的实绩实效。
在具体实践中，东明镇打出一套“组合拳”。领导班子以上率下，每月开展4到5次集体学习，党委理论中心组、“第一议题”聚焦党的创新理论与重要会议精神深学细研，“分管领域研学”则围绕党建、经济、安全、农业等专业知识，由班子成员轮流领学，实现政治提升与业务知识“双充电”。科室层面构建“靶向学习”机制，各科室结合年度重点定计划、明方向，干部梳理薄弱点并针对核心业务进行单个补充，推动学习从“泛读”向“深悟”转变。同时，依托每周工作例会搭建分享平台，科室轮流主讲，既讲清知识点又结合案例谈应用，让学习更贴实际、更有实效。
下一步，东明镇将持续深化“学习型机关”建设，不断创新学习形式、丰富学习内容，让学习常态长效、融入日常。以学习提能力、以能力促实干，推动机关干部在服务群众、推动发展中展现新作为，为镇域高质量发展筑牢根基。（东明镇 曲璐璐）
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