山东在系统推进人工智能与人力资源服务深度融合方面 这样布局

齐鲁网·闪电新闻10月17日讯10月16日，山东省（济南）首届“人力资源+人工智能”创新创业发展交流活动暨人力资源服务业与制造业项目对接会在济南成功举办。人力资源社会保障部人力资源流动管理司二级巡视员薄世媛，山东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长张涛，济南市副市长谢堃出席活动。省发展改革委、省工业和信息化厅、省人力资源社会保障厅、省商务厅、省国资委等相关单位负责同志共同出席。

本次活动以“人力资源+人工智能”为主题，聚焦搭建跨领域合作桥梁、发布前沿技术成果、深化产业协同机制，系统推进人工智能与人力资源服务深度融合，为山东省制造业转型升级与人才资源高效配置注入新动能。

首推发展指数，构建行业发展新标尺。活动中，“山东省人力资源服务业发展水平指数”正式发布。该指数系统构建了涵盖产业规模、结构布局、服务效能与创新能力等多维度的量化评价体系，首次实现对全省人力资源服务业发展水平的科学测度与动态呈现，为政府施策与机构服务优化提供精准数据支撑，推动行业从“经验驱动”迈向“数据驱动”，夯实“人力资源+数据赋能”的现代化产业生态基础。

汇聚多元主体，构建产业协同新格局。本次活动成功搭建高层次交流平台，汇聚AI领域专家、投资人、行业领军人物，以及国有企业、制造业产业链企业、人力资源服务机构、AI技术企业等150余位代表，形成“政、产、学、研、投”全链条资源集聚效应。在“智汇企航·才链未来”签约环节，多家优质人力资源服务机构与制造业重点企业达成深度合作，预计将带动千余个就业岗位精准匹配，助力制造业人力成本优化与效能提升。

搭建国际平台，拓展全球资源新空间。活动在合作机制上实现重要突破，创新设立“人力资源+人才海外服务（新加坡）站”，依托新加坡的国际资源优势，构建覆盖人才引进、技术交流与项目合作的跨国服务平台，为山东企业链接全球高端人才资源开辟全新通道，开启人力资源服务国际化新篇章。

发布创新成果，打造人力资源新工具。活动现场集中发布四项重要成果：“新智链+AI”赋能员工增效应用大模型、“万码优才”数智人才科技项目、“小优快工”AI大模型四级联动服务就业项目、“弧光巧匠”焊接技能产才发展项目。这些成果聚焦就业服务、人才培育、技能提升与产才融合等关键环节，融合人工智能与大数据技术，为企业提供全方位数字化解决方案，标志着“AI+人力资源工具”实现从概念到实践的关键突破。

分享前沿观点，启迪行业发展新思维。活动邀请多位行业专家进行主题分享。上海智能制造基金董事长魏锋以《AI大模型：重塑人力资源服务的战略新视野》为题，提出人力资源服务应从“事务型”向“战略型”转型；新加坡奥锐精科技集团创始人陈锦华结合国际实践，阐述人力资源服务如何赋能智能制造与新工业生态，推动工业与人才体系协同升级。

此次活动的成功举办，是山东省深化人力资源服务业与人工智能融合发展的重要举措，是推动人力资源服务精准赋能制造业高质量发展的重要实践。近年来，山东省人力资源服务业保持稳健发展，规模持续扩大，体系日益完善，创新能力显著增强，为全省经济社会高质量发展提供了坚实服务支撑。下一步，随着合作项目落地、创新成果推广与协同机制深化，山东将进一步激发人力资源服务业的创新活力，为制造业转型升级与区域经济高质量发展持续赋能。

闪电新闻记者 刘冰冰 通讯员 王炜 报道