怀宁县三桥镇：搭平台赋能青年，破解供需助振兴

（来源：安徽网）

转自：安徽网

乡村振兴靠人才，青年成长凭实践。针对部分青年“求职无门、经验空白”，乡镇企业“招人难、留才难” 的问题，怀宁县三桥镇以就业见习为突破口，立足本地产业与人才需求，搭建“政府搭台、企业唱戏、青年受益” 平台，助力青年练技能、留家乡，为乡镇发展注入青春动能。

精准谋划，靶向设岗。为推进 2025 年就业见习工作，三桥镇落实相关政策，通过 “企业调研 + 会议研讨 + 数据统筹”，研判企业用工与青年就业需求。经筛选，确定开发电商运营、乡村治理、民生服务等领域 9 个优质见习岗位，满足不同青年需求，兼顾企业与青年发展。

创新机制，三方联动。“政府摸清青年需求，企业精准招见习生，联动效率高！” 三桥镇某电商企业负责人评价道。为破解供需错位，该镇建立 “政府 + 用人单位 + 见习人员” 三方机制，双向摸排匹配：

一是精准摸清需求端。镇人社所联合网格员，以 “入户 + 线上问卷” 摸排未就业高校毕业生、待业青年、退役军人等，建 “青年见习需求清单”，收录 50 余条有效信息；

二是进准把准供给端。社保所定期走访企业，梳理岗位信息，形成 “企业岗位供给清单”。截至目前，已为 5 名青年精准匹配岗位，成功率 100%。

全流程监督，筑牢保障。“镇上和公司都关心我们，2000 元见习补贴从不延迟，很踏实。” 见习生王丽说。三桥镇建 “全流程跟踪 + 严格考核” 机制。抓好前置宣传：入职前宣讲政策，明确见习期（3-6 个月）、薪资、权益（购意外险、提技能培训）。做好过程跟踪。每月回访 20 余次，解决 8 个实际问题。落实严格监督。确保补贴足额发放，考核企业，不合格者限期整改，整改不到位取消见习基地资格。“要让青年成长、企业受益，确保见习工作实效。” 三桥镇分管就业副镇长表示。

如今，就业见习已成三桥镇青年 “校园” 转 “职场”、“待业” 转 “就业” 的桥梁，多名青年实现稳定就业。下一步，该镇将优化服务，加大岗位开发，对接民生、乡村产业企业，探索 “见习 + 培训 + 就业” 模式，助更多青年在家乡就业创业，为乡村振兴添力。

（方杏花）