陕西
大企业倒闭对最基层的员工是影响有限的，只要不欠工资就可以了。影响最大的主要就是一些中层干部，经理主管级别的人物甚至说高管。
最基层的员工就是个螺丝钉。在那干都是一样的，没有多大区别。好像餐厅的倒闭了，餐厅的服务员还能找到同样的工作吗？回答肯定是的。服务员靠力气挣钱，走到哪里都是这样子的，他们不是靠关系挣的钱，也不是靠资历地位挣的钱。企业倒闭没有太大的影响，你不用担心服务员找不到工作，也不用担心一个保安保洁找不到工作。最基层的员工拿到的工资都一样的，就是整个社会的平均工资。
影响最大的是中层干部和管理人员，因为企业倒闭了，你要去找同样的职位，别的公司没有这个位置给你，中层干部要么是靠资历上去的，要么是靠关系上去的，在这个企业里面打拼了好多年才提上去做了经理的位置，这个在内部是一种激励，中层人员不是能力有多强，就是靠资历上去的，在这里待久了公司要去提拔培养奖励他的，要不然谁会在你这里卖命干呢？
有的人是靠关系上去的，他是老板的亲信或者是有背景的，当然不是靠关系上去的就没有能力，关系和能力是同时具备的，并不是对立的，否定有关系的人没能力是不正确的，大部分是既有能力有关系的人，这批人如果企业倒闭换一个公司没有出路的，去别的公司跟你又不熟，他们凭什么信任你呢？如果你去别的公司担任中层干部，那人家的公司员工怎么会答应呢？我在这里干5年才混到这个位置，你一来就要这个位置不行的。
影响最大的是高管，企业倒闭高管就只有失业了，你到哪里去当高管？高管很多时候都是创业多年的老员工或者是有很多资源的人。高管的位置是很稀缺的，没有那么多高管的位置，所以大部分高管会失业，各有各的好处，越是基层的员工越不惧怕失业，就是换一份工换个老板而已。
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