这三种行为，最容易被领导打压，别不知道

有些人突然就被领导打压了，他们都感觉莫名其妙，觉得自己并没有做错什么事，也没有有意和领导对着干，怎么突然间就被领导打压了呢，真是百思不得其解。

任何事情总有因果，领导打压你，肯定是有原因的，有些时候因为你干了一些犯忌讳的事，不小心得罪了领导，被领导记恨，所以才开始打压你的，而你却还不知道是为了什么。其实，如果你有这三种行为，那么毫无疑问就已经得罪了领导，被打压也就不意外了。

第一，经常找上级领导沟通工作

有些人因为在公司呆久了，和上面的大领导也比较熟悉，平时有事没事都会去大领导办公室坐一坐，喝喝茶，有时候也会聊一聊工作上的事。

有时候大领导找他们协助一些工作，他们也会直接配合完成，没有汇报给自己的直接领导，因为他们一方面认为都是为了工作，没必要计较，另一方面觉得这是他们和大领导的友谊，并没有什么不妥。

可他们却不知道，越级沟通是职场大忌，是每一个领导都无法接受的，因为越级沟通会导致直接领导的权力被架空，也会让直接领导对下面人失去掌控。领导当然不能容许这种情况继续发生，肯定会找一些由头来敲打越级汇报的人。

第二，背后聊领导的闲话

有些人没什么心机，心直口快，有时候听到同事在闲聊，也加入到闲聊的行列中，听到他们都在抱怨领导的一些做法，深有同感，也把自己对领导的一些抱怨说了出来。

在他们看来，不过就是说说闲话，而且大家也都说了，俗话说法不责众，应该不会有什么问题，要是有问题，那所有人都有问题了，所以他们一点都不担心。

可这个世界就是这样，你不是小人，不代表别人不是，有些人为了一己私利，就会到领导那里打小报告，把说闲话的人都出卖了。领导知道你们在背后说他闲话，表面不动声色，背地里一定会找茬打压你们，而你还以为是因为工作细节没做好被打压，却不知道是因为你说的闲话。

第三，与领导意见不同发生争执

有些人并不是有意和领导作对，他们就是单纯为了工作好，如果发现领导的安排有问题，他们就要说出来，在他们看来，他们的不同意见，并不是针对领导，不是故意给领导添麻烦，而是好心好意给领导提醒，领导可以不接受，但他们一定要说出来。

可在领导看来，你有不同的看法没问题，你可以私下找他沟通，为什么一定要当着所有人的面，站到领导的对立面呢？这不是挑战领导的权威又是什么？！领导才不管你说的对不对，他只会觉得自己丢了面子，失了威望，就算当场不发飙，过后也会找机会修理你。