在新疆维吾尔自治区
库车市向北的戈壁深处
新疆能化永新煤矿静静矗立
他们曾经面临严重人才流失
如今正以一场深刻的变革
书写着边疆煤炭企业
高质量发展的新篇章
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从“留不住”到“扎下根”
几年前
永新煤矿还深陷人才流失的困境
地处偏远、生活设施简陋
一度成为人才“中转站”
而非“目的地”

转变始于一场全方位的提升改造
矿上新改造的“永新家院”
让150余名职工实现拎包入住
配套的超市、理发室
快递站、篮球场等设施
在戈壁滩上建起了便捷的生活圈
大学生公寓、夫妻周转房等暖心服务
更让职工感受到了家一般的温暖
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与此同时
绿色矿山建设让这片土地焕发新生
8000余平方米边坡绿化
2000余棵树苗
7500余平方米草坪
昔日的荒芜之地如今绿意盎然
2025年8月
矿井顺利通过自治区绿色矿山验收
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这些变化带来了实实在在的效果
2024年以来招聘的54名一线职工
留职率达到89%
招聘的34名大学生
留职率高达94%
从“谋生计”到“建新功”
“不仅要让职工留下来,更要让他们成长起来、建功立业。”永新煤矿党总支副书记、工会主席李强道出了人才工作的更深层考量。
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永新煤矿构建了
“启航”“续航”“远航”
三级培养体系
让每位职工都能找到成长路径
2025年
23人通过技能等级认定
17名学历提升职工获得奖励
他们为职工搭建施展才华的舞台
2名青年大学生走上中层管理岗位
9人通过团组织推荐入党
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在智能化建设的浪潮中
永新煤矿紧随其后
2025年5月
他们通过新疆维吾尔自治区
II类智能化矿山验收
实现了“减人、提效、增安”的目标
次月,又顺利通过
质量、环境、职业健康“三体系”认证
管理水平迈上新台阶
从“身所在”到“心所安”
在永新煤矿
关怀渗透在每一个细节里
井下职工用上了保温餐盒
吃上了热乎饭菜
从澡堂到井下工作面
车辆接送
减轻了职工劳动强度
四季不断地关怀行动
让温暖始终在线
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他们开发的民生诉求“二维码”
让职工的每件小事都能得到及时回应
智能充电车棚、自助洗车装置等
便民设施的投用
解决了职工的实际困难
“爱心基金”为遇到重大疾病的职工
撑起了一把“保护伞”
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在这片多民族共同生活的土地上
民族团结之花处处绽放
矿上开展的“结对认亲”
“共学共乐”等活动
促进了各民族文化交融
维吾尔族职工吐松·肉孜
在师傅吴华的培养下
三年时间从普通工人成长为业务骨干
还在家乡建起了新房
他的故事被推送到“学习强国”平台
成为民族团结的生动写照
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与永新煤矿一水之隔的北山村
矿村共建结出硕果
共同铺就的通村公路
一起疏通的泄洪沟
节日里的同歌共舞
都在诉说着这段深厚的情谊
从荒凉戈壁到温馨家园
永新煤矿用行动证明
每一位职工都能找到属于自己的舞台
在边疆大地上书写精彩人生
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