永新煤矿：一座边疆矿井的留人实践

在新疆维吾尔自治区

库车市向北的戈壁深处

新疆能化永新煤矿静静矗立

他们曾经面临严重人才流失

如今正以一场深刻的变革

书写着边疆煤炭企业

高质量发展的新篇章

从“留不住”到“扎下根”

几年前

永新煤矿还深陷人才流失的困境

地处偏远、生活设施简陋

一度成为人才“中转站”

而非“目的地”

转变始于一场全方位的提升改造

矿上新改造的“永新家院”

让150余名职工实现拎包入住

配套的超市、理发室

快递站、篮球场等设施

在戈壁滩上建起了便捷的生活圈

大学生公寓、夫妻周转房等暖心服务

更让职工感受到了家一般的温暖

与此同时

绿色矿山建设让这片土地焕发新生

8000余平方米边坡绿化

2000余棵树苗

7500余平方米草坪

昔日的荒芜之地如今绿意盎然

2025年8月

矿井顺利通过自治区绿色矿山验收

这些变化带来了实实在在的效果

2024年以来招聘的54名一线职工

留职率达到89%

招聘的34名大学生

留职率高达94%

从“谋生计”到“建新功”

“不仅要让职工留下来，更要让他们成长起来、建功立业。”永新煤矿党总支副书记、工会主席李强道出了人才工作的更深层考量。

永新煤矿构建了

“启航”“续航”“远航”

三级培养体系

让每位职工都能找到成长路径

2025年

23人通过技能等级认定

17名学历提升职工获得奖励

他们为职工搭建施展才华的舞台

2名青年大学生走上中层管理岗位

9人通过团组织推荐入党

在智能化建设的浪潮中

永新煤矿紧随其后

2025年5月

他们通过新疆维吾尔自治区

II类智能化矿山验收

实现了“减人、提效、增安”的目标

次月，又顺利通过

质量、环境、职业健康“三体系”认证

管理水平迈上新台阶

从“身所在”到“心所安”

在永新煤矿

关怀渗透在每一个细节里

井下职工用上了保温餐盒

吃上了热乎饭菜

从澡堂到井下工作面

车辆接送

减轻了职工劳动强度

四季不断地关怀行动

让温暖始终在线

他们开发的民生诉求“二维码”

让职工的每件小事都能得到及时回应

智能充电车棚、自助洗车装置等

便民设施的投用

解决了职工的实际困难

“爱心基金”为遇到重大疾病的职工

撑起了一把“保护伞”

在这片多民族共同生活的土地上

民族团结之花处处绽放

矿上开展的“结对认亲”

“共学共乐”等活动

促进了各民族文化交融

维吾尔族职工吐松·肉孜

在师傅吴华的培养下

三年时间从普通工人成长为业务骨干

还在家乡建起了新房

他的故事被推送到“学习强国”平台

成为民族团结的生动写照

与永新煤矿一水之隔的北山村

矿村共建结出硕果

共同铺就的通村公路

一起疏通的泄洪沟

节日里的同歌共舞

都在诉说着这段深厚的情谊

从荒凉戈壁到温馨家园

永新煤矿用行动证明

每一位职工都能找到属于自己的舞台

在边疆大地上书写精彩人生