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美国这两年政局变化快得像过山车，特朗普2025年1月20日一上台，就签了行政命令，直指那些联邦资金支持下的多样性、公平与包容项目，简称DEI。命令要求所有拿政府钱的机构必须检查招聘和招生规则，不能再按种族或背景优先考虑，不然资金就冻结。这一下子就把公立大学和私营企业都卷进去了。教育部门马上启动审查，好多学校和公司资金链一下子就紧巴巴的。拿哈佛来说，3月初它的联邦研究拨款超过4亿的部分直接停了，搞得生物医学合作项目没法推进。校董事会开紧急会，本来想用捐赠基金顶一阵子，结果还是改政策保资金。
斯坦福那边也差不多，3月底工程学院的人工智能合同断了，1.2亿没了。学校高层内部通报，说这是因为政府质疑多样化招聘，只能把网站上的政策描述删掉，以后招生按政府标准来。4月份，弗吉尼亚几所公立学校也跟上了，撤销多样性办公室的部分工作，转而强调学术独立，但实际上就是砍掉少数族裔的支持项目。春季学期结束时，新规一出，学生团体闹了点小抗议，学校就以财务稳定为理由压下去了。
企业反应更快，尤其是迪士尼。2月11日，人力资源部门发内部备忘录，把DEI改名叫包容与机遇框架，分成员工发展、文化融合、市场扩展和社区参与四个部分。高层说这是为了专注商业目标，不让政治闹腾影响娱乐业务。网站上旧政策痕迹全清了，还办内部培训，讲新框架怎么帮所有员工。公司股票公告后还涨了点，投资者觉得这步棋稳。但员工内部有议论，有些部门说少数族裔招聘指标悄然降了。3月份，科技公司像亚马逊和谷歌也调整招聘流程，季度报告里提了重新评估多样化目标，好符合新规。
律师事务所压力更大。吉布森邓恩4月份开始谈，同意给政府免费法律援助，换取不进一步查。援助包括反犹太主义案子和退伍军人事务，总值上亿。保罗韦斯5月份签协议，改招聘政策，提供1亿多免费服务。到7月份，九家大事务所总共答应近10亿的无偿工作，都跟移民政策挂钩。这些通过白宫会议推进，顾问史蒂夫米勒定标准，确保援助对政府有利。
高等教育妥协高潮在夏天。哥伦比亚大学7月23日签协议，付2亿罚款给联邦，换回先前扣的13亿资金。协议要学校管好校园言论，限某些抗议，改招生标准。学校公告说这保护了研究和使命，但其实就是关多样性办公室，加学生活动监控。白宫次日发简报，说协议关了多项调查，恢复大部分拨款。布朗大学8月份跟进，撤多样性程序，换5000万资金。协议由教育和司法部联合审。
9月份，纽约时报报道白宫从机构拿到的让步，包括资金和项目改。到10月份，更多事务所更新报告，媒体诉讼进展显示妥协扩展私营领域。社会上很多人说，机构为钱牺牲价值观，导致多样化努力后退。
奥巴马10月13日在马克马龙播客最后一集里，直接点这些调整的不满。这集在华盛顿奥巴马办公室录，前总统说大学该用捐赠基金过难关，别在学术自由上让步。他举例，学校招聘不能让白宫顾问史蒂夫米勒的移民规则左右。针对企业，他说多样化招聘是国家本质，企业该拒政府压。奥巴马还提民主党内部话语，承认有些进步观点自以为是，跟右翼道德调子差不多。他回应马龙关于民主党言论疏远民众的调侃，说自己四五年前就这么想过，得避免只批别人不自省。奥巴马重申每个人能站出来维护立场，就算过程不舒服。这些话一出，媒体说针对特朗普策略，呼吁机构想妥协代价。
民主党内部把这当提醒，别在原则上退。特朗普政府没直回，但继续推政策，10月2日要更多大学签资金协议。奥巴马还活跃，中型平台分享观点，说美国在考验，机构个人得守信念。社会面临挑战，未来可能多诉讼争这些妥协。有些大学如麻省理工拒协议，坚持旧政策，但资金压大。
美国机构在特朗普政策下，很多人选择低头保饭碗。特朗普上台后，行政命令一波接一波，先是1月20日禁DEI，影响上千亿联邦钱。大学企业本来有自己的多样化目标，现在为了不丢资金，只能改。迪士尼2月改名，就怕FCC查，果然3月28日调查来了，查ABC和迪士尼的DEI。其他公司如通用电机和百事，也在年报里删DEI提法，怕惹麻烦。
长远看，这考验美国价值观。机构低头，短期保运转，长远伤独立。大学自治弱，招聘招生政化。企业专注商业，丢社会责任。奥巴马话像警钟，但实际改变难。未来诉讼多，如FIRE对哥伦比亚协议的声明，说限言论坏。麻省理工拒签，或许带起抵抗潮。但多数还观望，资金压太大。
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