“申请提前3年退休”适用于副高女教师吗？“提前3年”的参考坐标是多少？

平湖一柱【第2939期 养老金专题】

新退休政策及养老金发放问答录

56.有老师问，“申请提前三年退休”适用于女副高职称吗？如果允许的话是以什么为法定退休年龄来提前三年？

答：完全适用。提前申请退弹性的参考坐标55+，普通提前退的参考坐标是60+，同时，各种退法都不得低于原法定退休年龄，即申请退最早是55周岁，提前退休最早是60周岁。

结合有地方已经落地政策来看。女教师可以在55~55+区间内任意选择一个月份作为退休节点，然后提前3个月向单位提出“提前退休申请”；

如果这个期间不提申请，一般默认为“向后延迟到60+”退休。“延迟以后”如果女副高想提前退休，可以在60~60+区间内任意选择一个月份作为退休节点，然后提前3个月书面告知单位即可。

提前申请退、申请退、提前退、正点退，都是女副高个人可以做主，单位“必须同意”，正常退休。

当然，无论是提前申请退或是提前退，提前时间不得超过3年，但同时要满足最低缴费年限和不低于原法定退休年龄。也就是女副高申请退早年龄是55周岁，提前退最早年龄是60周岁。值得注意的是，在55+和60周岁之间，副高女教师没有退点。因此，副高女教师要根据自己身心、家庭等情况，未雨绸缪，选择适合自己退休的最佳时间节点。

【养老金测算案例】

坐标：东部省份，职业：教师，职称：副高五级，

1971年1月出生，1992年7月参加工作，

个人账户养老金储额截至2025年9月是130121.56，

个人现月扣缴养老金是1122.32

视同缴费年限是2014年9月-1992年7月=22年3个月，即22.25年。

有5种退法：

第1种退法：【55提前申请退】 2026年1月，教龄是33年7个月，即33.58年。计发月数是170个月。

第2种退法：【55+申请退】延迟4个月，2026年5月退。教龄是33年11个月，即33.92年。计发月数是168个月。

第3种退法：【60岁提前退】是2031年1月，教龄是38年7个月，即38.58年。计发月数是139个月。

第4种退法：【60+正点退】延迟19个月，61岁7个月，到2032年8月，教龄是40年2个月，即40.17年。计发月数是127.9个月。

第5种退法：【63+延迟退】即64岁7个月，到2035年8月，教龄是43年2个月，即43.17年。计发月数是104.3个月。当然，正点之后再想弹性让它退，需要和单位协商，单位同意才行啊。

该省份过渡性养老金过渡系数为1.3%。

该省份2024年养老金费基数7360元，2025年是7506元，上涨146元，涨幅为2%，2024社保计发基数是7678元，2025年度尚未公布，按照同步涨幅有望达到7831元；2026年有望达到7987元；2031年有望达到8818元；2032年有望达到8894元。

55及55+退休，该教师平均缴费指数假设按1.8690计算，视同缴费指数假设按2.0计算。

60提前退休，平均缴费指数假设按2.000计，视同缴费指数假设按2.2000计算。

60+正点退休，平均缴费指数假设按2.100计，视同缴费指数假设按2.2600计算。

则，5种退休待遇分别是

55提前申请退=10563.82

55+申请退=10693.17

60提前退=14603.37

60+正点退=15995.48

63+延迟退=20575.54

这还不算期间如遇高资工资或职称有可能晋升成正高四级等因素。所以，如果单从待遇角度来讲，退休越晚越划算应该是灯盏放在锅台上——再明摆不过的事！

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