一直说人才外流，中国为何还能一路狂飙？背后“秘诀”美国学不走

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中国高学历人才前往国外工作的情况时有发生，每当出现这种现象的时候，总有不少网友觉得，这些人是“白眼狼”，不为祖国做贡献，反而跑去国外工作。

但不知有没有网友发现，尽管这些高学历人才前往国外工作，可中国和其他国家之间的差距依旧在慢慢拉近，中国科技飞速发展的脚步也并没有停滞。

甚至中国在某些领域，还超过了美国等科技先进的国家，这究竟是怎么回事呢？为什么人才的持续流失，没有导致中国科技发展的脚步被迫停止呢？

在中国科技等各方面落后于其他国家的时候，中国想出不少办法来解决这一个问题，其中有一个方法就是，将中国的一些学生，送去国外的大学，去学习一些先进的技术，再回来报效祖国。

这也就是我们所熟知的“公派留学生”，他们出去学习的一切费用都由国家承担，他们所要做到的就是好好学习，将知识带回来。

但是，不可避免的是，这些学生到了国外之后，会有一部分人，不愿意在回到中国，反而更愿意留在他所留学的国家工作，这种情况传回国，这些留学生也就成为了中国人民眼中的“白眼狼”，被众人所唾骂。

不过，我们不知道的是，这些留学生虽然表面上不为中国做贡献，但是在背地里，可是没少帮助中国的发展。

他们虽然人在国外，但是心依旧是在中国的，90年代的中国，每引进一项核心技术，背后起码有两三个留学生在搭桥。

不过，如今人才外流的情况，和之前不太一样了，之前这些留学生，无论如何都是热爱自己的祖国的，尽管在国外工作，依旧会帮助国内。

可现在的人才外流，是真的一去不复返的那种，不过我们也不必太过担心，毕竟人才外流的情况这么严重，中国依旧在稳步前进。

对于这种对于普通人来说比较反直觉的现象，有人觉得，这是因为美国的风水不行，所以这些人才到了美国，依旧没有什么大的成就。

这种说法其实是不太正确的，首先我们需要清楚的是，这些外流的人才，真的都是精英吗？到底什么才是真正的精英呢？

对于普通人来说，考上清华北大，以及一些知名的大学，就会觉得这些学生属于精英，他们可以为国家做贡献。

但是殊不知，学历的高低，并不能代表他是否是精英，稍微了解一下目前国内高校现状的人都清楚，如今的高校教育，和以前并不一样，以前考上大学的人才少，所以导师都在用心的，将自己的知识教给自己的学生，不懂的还可以进行一对一教学。

但是现在的学生多，导师没有那么多的精力进行一对一教学，可能只在课上讲一遍，这个版块就过去了，学生能不能听的懂，就靠他们自己的理解能力了。

除此之外，如今大学中所教授的内容，也不是与时俱进的，反而落后于时代，就算学生真的将这些知识学会，等到出了学校，他们就会发现，自己所学的知识，似乎只是个基础，只能用来解决一些简单的问题。

甚至有的时候，在大学中所学的知识，连一些相对而言比较基础的问题，都无法去解决，他们就只能自己在去慢慢摸索。

其实，一个人真正的能力，并不是在知识中学出来的，反而是在实践中摸索出来的，如果一个学生死记硬背，只啃书本，到最后就会发现，在面对问题的时候，他不知道从何下手，又或者是按照书上的解决办法，虽然解决了，但也很浪费时间。

而那些刚从大学中毕业的学生，普遍都是这个情况，因此，这些大学生在毕业后，选择去美国工作，结果没干出什么成就的现象，也实属正常。

至于中国的科技为何突飞猛进，其实是因为中国有着独特的优势，再加上政策的扶持，强强结合。

中国的第一个大优势就是，中国拥有庞大的人口基数和教育体系，每年可以培养出大量的理工科毕业生，就算最顶尖的1%被海外吸引，剩下的99%里，仍然有百万级工程师、科研人员在推动产业升级。

除此之外，中国给留在国内的人才，提供了足够的平台和足够的岗位，让他们可以在实践中，不断的去历练，提高自己的实力。

在如今的中国，最常见的就是一些小型企业，有好的项目与技术，国家提供一定的资金支持，然后打造出一款对于中国发展提供助力的产品。

而这些企业核心团队的学历，可能比不过一些前去海外工作的人的学历，但是因为他们有一个可以实践的平台，他们在能力上，是要比那些人强上很多的，这种“倒逼式成长”，比任何名校课程都管用。

除此之外，海外国家跟之前相比，已经大为不同了，他们连自己本国内的高学历人才都消化不完，中国这些高学历人才，又怎么会有历练的机会呢。

他们中混的好的，可能在海外大公司上班，但接触不到核心，混的不好的，可能连大公司的门，都进不去。

如今，中国对于这些外流的人才，也出台了一系列的政策，通过简化签证、提供住房补贴、解决子女上学等方式，来吸引人才回流。

除此之外，国家对本土人才也提供了“福利”政策，打破了“唯论文”评价，给青年科研人员，提供了更多的经费自主权。

中国这一系列的政策，吸引了不少人才前来中国发展，但无法在本质上阻止中国人才的外流，未来人才流向海外的情况，肯定还会出现。

但我们不必去苛责，我们只需要记住，国家的发展需要人才，但是人才的成长也需要国家的支持和培养，人才和国家是相辅相成的，缺一不可。

中国这套“平台+机遇+历练”的造才体系只要还在，那么人才是不会短缺的，中国向前走的步伐也不会停下。

信息来源：新浪财经 人才战略，中国该出手了！

信息来源： 观察者网 “美国这项对抗政策，反而让中国获意外之财”