环卫工人求学记

（来源：南湖晚报）

转自：南湖晚报

　　N晚报记者 黄 烨 竺军伟 通讯员 王董娟 摄影 闫拥洲 部分图片由嘉源环卫提供

　　将扫地车停放好，走进休息室，嘉兴市嘉源环境卫生管理有限责任公司（简称“嘉源环卫”）扫地车驾驶员杨洋擦去额头的汗水，又一次郑重地打开抽屉，一个红本本摆放其中。这是他的成人职业高级中学毕业证书。

　　黝黑的脸庞绽放出灿烂的笑容，他说：“做梦也没想到我能拿到高中毕业文凭，以后还可以考大专！”

　　杨洋和另外15位环卫工人参与了嘉源环卫和秀洲区洪合镇成人文化技术学校联合推出的学历提升计划，经过半年学习，他们通过考核拿到了毕业证。那双拿惯了扫帚、推惯了保洁车的手，如今郑重地捧起了毕业证书。

　　寻 梦

　　“以前总觉得不好意思，自己学历低，在外找不到好工作，在家辅导不了孩子。”37岁的李晓妹来自安徽合肥，初中毕业就踏入社会。聪明勤奋的她是嘉源环卫洪合分公司年纪最小的保洁员，也是一名保洁班长，而学历一直是她心中的遗憾。

　　“现在保洁工作也不断出现新技术新理念，不跟上时代说不定也会被淘汰。”李晓妹道出了生活的无奈，认知的局限让她不知道如何提升自己。

　　直到今年3月，看到微信群里的通知，李晓妹第一时间报了名。

　　洪合镇成人文化技术学校副校长王兴华忘不了，第一次开课时，这群穿着保洁员工作服的学员，眼神中透露出的热切。

　　“国家正大力提倡发展新质生产力，劳动者素质提升是核心。”王兴华告诉记者，洪合镇是一个人口倒挂镇，新居民人数远超本地居民，许多人早早参加工作，学历还停留在初中阶段。近年来，学校每年都会开展成人文化学历提升培训。

　　今年初，嘉源环卫在摸底员工培训需求时，发现不少一线环卫工人有提升学历的愿望。于是，嘉源环卫和洪合镇成人文化技术学校合作，推出了为环卫工人量身定制的“成人双证制”学历提升计划。

　　20名初中学历的环卫工人报了名，最年轻的李晓妹37岁，最年长的压缩车驾驶员姜胜明已经60岁。

　　姜胜明是嘉兴本地人，年轻时他觉得初中学历已经够用，但是当学习的机会摆在面前，他毫不犹豫地选择再次学习，“现在的社会，知识很重要，就拿我开的车来说，科技发展让车子越来越先进，如果不学习，以后车子都开不好。”

　　追 梦

　　学习，并非易事，尤其是对离开课堂几十年的人来说。

　　从春寒料峭到夏日炎炎，这群环卫工人抓紧一切工作之余的时间学习。“以前回家刷短视频，时间过得特别快，后来回家一心刷题，每个晚上都收获满满。”来自河南的杨洋初中毕业后因家境困难开始打工，做过工厂工人、快递员、货车司机，“有了孩子后我常常想，如果我有大学文凭，生活是不是会轻松一点，孩子会不会更以父亲为荣。”

　　几年前，杨洋来到洪合镇，成了扫地车驾驶员。身处中国知名毛衫之乡，目睹许多人借助电商风口致富，杨洋深切体会到：“没文化，赚不到钱啊！学习才能改变命运。”

　　在这次的“成人双证制”学历提升计划中，不但有成人高中的课程，还设置了电商课程，帮助学员多掌握一门技能。

　　王兴华介绍，考虑到环卫工人的工作特点，此次学历提升计划主要通过线上线下相结合的方式送师资上门。学员通过下载“在浙学”APP开展学习，针对学员白天工作任务繁重的特点，学校组织老师在晚上6时至8时到环卫工人工作所在地上门集中教学。课程严格按照成人高中学历要求设置，包括语文、数学、政治、历史等。

　　从街头走进课堂，环卫工人们的学习热情让王兴华动容。当年龄大的学员不知道怎么用智能手机下载APP时，年轻学员会主动提供帮助；当学习遇到困难时，学员们会凑在一起群策群力解题互学；当有的学员因为跟不上学习进度苦恼时，其他学员会一起加油鼓劲……

　　学习，永远不晚。这群学生仿佛回到了少年时代，以饱满的热情对待每一门课程。

　　圆 梦

　　16本红彤彤的毕业证书终于找到了主人。他们有的满头白发，有的皮肤黝黑，有的面带羞涩，但都穿着同样的环卫工作服。

　　利用工作间隙，学校为通过考核的环卫工人举行了简朴而温馨的颁证仪式。未能到场的工友，也通过手机直播分享了这份喜悦。

　　李晓妹拿到证书后，第一时间给女儿打电话报喜；杨洋则将毕业证放到了工作服夹层的口袋里，不时拿出来端详；姜胜明笑得合不拢嘴，嘴角始终上扬……

　　学员们拉着公司文员王董娟的手，向她和公司表达诚挚的谢意。这半年来，公司一直默默支持着他们：成立微信群，为环卫工人们代办证件照收集、材料填写；帮忙联系协调上课场地；提醒督促环卫工人们跟上学习进度，收集大家在学习中遇到的难题，协调老师答疑……

　　16张毕业证的背后，不仅仅是学员们的努力，还有授课老师的耐心教导，有环卫工人家属的默默奉献，有嘉源环卫的牵线搭桥和持续支持……

　　“随着时代发展，环卫行业走向专业化、职业化是必然趋势。”嘉源环卫公司相关负责人说，过去人们对环卫工人的刻板印象是文化水平低，如今不仅有不少高学历人才加入，原有的环卫工人也在努力提升。公司积极构建学习型团队，常态化组织新技能培训，每年举办环卫作业车辆技能比武大赛，以赛促学，推动行业技能迭代升级。“城市的整洁离不开他们的奉献，在大家看不见的角落，他们也在努力提升。”

　　新的一天清晨，环卫工人们走上了自己的工作岗位。李晓妹说，现在她对公司的各项通知理解得更清楚了，上手新设备也比以前更快了。另一个区域的杨洋笑着说，通过上网学习，他重新规划了清扫路线，能更高效、更节能地完成同一片区域的清洁任务。

　　改变，正在悄然发生。