月薪40K的“大牛”程序员，编程能力竟不如工作一两年的程序员？

我们老板就是个大冤种，花重金从猎头那招聘了一个号称曾经带过硕士生的、也不知道是不是导师角色的所谓“大牛”来公司写代码，招了这个人以后，老板飘了，感觉对公司其他程序员都不放在眼里了，但是事实是咋样的呢？经过接触，我们发现，这个所谓的“大牛”实际的编程水平可能还不如我们公司招聘的一两年工作经验的程序员，并且，离了AI就写不了代码了！

“大牛”的履历很厉害，据说在某高校的研究中心担任过研究员，还带过硕士生，但是，到现在我也不清楚这个“大牛”到底是硕士生导师还是硕士生导师助手，总之，他引以为傲，没事就拿以前做的项目夸夸其谈。

这么一来，大家对他的期望值很高，尤其是他的工资，至少都是40K！虽然人是老板通过猎头亲自招聘的，没有经过我，但是我跟我们公司财务关系比较好，她虽然没有告诉我他的具体薪资，但是大概告诉我就是这个数，并且，按照我们老板的一贯脾气，对于高端人才，一般都是有额外奖励的，最基础的就是15薪！

这个工资，在我们公司几乎是无人能敌了，即使是在同行业里，也算是顶尖人才才能拿到的薪资了。

老板招聘这个“大牛”目的是替代我们公司另外一个已经提了离职的程序员小高的，小高七年工作经验，薪资不高，据我所知才16K，但是工作内容却是研究一套高级算法，一般人还真搞不定，小高离职的原因也是如此，就是因为以小高的能力他已经尽力了，实在推进不下去了，不想做无用功了，因此只得离职。

可能是因为小高的缘故，公司觉得要想搞好小高所研究的东西，必须招聘一个高端人才过来，所以，就有了“大牛”这个人！

可能是大家对“大牛”的期望过于高了，所以以为“大牛”进入公司以后会很快得将小高的工作给推进下去，可是，将近两个月过去了，“大牛”这边一点推进也没有！

好在小高提离职的时候，跟公司谈了条件，表示等“大牛”的研究有一定成果时再离职，但是最长不过三个月。

此时，“大牛”耗了两个月，毫无进展，公司也急了，因为小高的研究虽然已经遇到了瓶颈，但是好歹也研究了个七八成，应付项目是没问题的，但是“大牛”拿了那么高的工资，眼看消耗的时间跟小高之前花的时间差不多了，且再过一个月，三个月的试用期就要到了，再不出成果，就有点说不过去了。

此时，最紧张的是小高，因为如果“大牛”搞不定项目，那么很有可能最后小高走不了。

好在，又过了半个月，“大牛”终于把项目推到了和小高一样的进度，小高这才松了一口气。

本来“大牛”都蔫了，眼看有了进度，说话的语气都变得自信起来。

算法有了研究成果，那么就需要将算法集成到现有的项目中去，而就在这之后，整个团队对都刷新了对“大牛”的看法！

算法集成的第一天，软件就出现了“卡死”现象！

我们所做的项目是一个运动控制项目，控制的轴数量是1+6+6+2，也就是前后左右上下都在动，运动控制是另外一位比较资深的设备专家在做，“大牛”的算法需要在轴动的时候执行，由设备专家调用执行。

所谓的“卡死”，就是当设备专家调用“大牛”的算法代码时，“大牛”的算法直接卡死了主线程，导致运动控制状态监控出现了暂时的丢失，直至“大牛”的算法结果出来，主线程才会恢复。

这是个很危险的事情，万一在软件“卡死”期间，轴出现撞机，那么后果不堪设想。

一看代码，大牛算法里面有个循环执行了一个超大循环，循环时间大概十几秒钟，也就意味着软件“卡死”时间也要持续十几秒钟。

就这么一个简单的逻辑，只需要让这个超大循环在其他线程里面异步执行即可，本来是很容易改的问题，结果“大牛”却硬生生搞了三四个小时也没搞出来。

我们是在车间里面做的测试，车间里面是不允许连接外网的，结果“大牛”表示他需要出去一下，在车间里面没有思路。

结果出去一个小时，“大牛”就成功解决了问题。

开始，我们不以为然，只是觉得可能“大牛”真的是思绪乱了，在车间里面写不出代码来，结果，随着后面集成了“大牛”的代码越来越多，我们发现，“大牛”的代码水平真的非常一般，甚至不如我们公司一个普通的工作一两年的程序员！

之所以发现这个问题，那是因为像把主线程“卡死”这种低级错误基本上每回测试的时候都有发生，而且，即使是用了线程，“大牛”的代码表现得也非常乱。

而当我们想跟他探讨代码时，“大牛”总是拒绝，表示他自己的事情，不需要我们去管，这个事情后来真相大白。

原来，不是“大牛”不想跟我们讨论，而是讨论会露馅！

因为我们发现，只要需要现场改代码的时候，“大牛”总是搞不定，但只要他一出去，回来就能搞定，慢慢地，我们发现，原来“大牛”只要电脑不能联网，就干不了事了！

我们发现，“大牛”几乎所有的代码都是通过AI完成的，而IDE的AI拓展，只有在联网的情况下才可以使用！所以，现场编码，“大牛”就没有办法了！

结语

知道真相的我们，都笑了，原来所谓的“大牛”，离了AI就写不了代码！怪不得写出来的代码连一两年工作经验的程序员都不如！

或许，“大牛”在算法层面有一定的建树，但是将算法转变成实际代码，“大牛”的能力根本不合格！

这样的人或许作为外援可以，我过去很多工作经历中，涉及到学术问题，公司请教一些教授来协助也很正常，但是教授是写不了代码的，我们一般都是拿公式套成代码。

不知道接下来“大牛”会咋样，但是，“大牛”真的不适合写代码，如果一直让他写代码，我觉得最后大家都难受！