湖南
近日，辰溪县人民法院立案庭联合县人社局及特邀调解员，通过先行调解在一日之内促成16起劳务合同纠纷案件成功化解，帮助当事人双方达成一致，签订了总金额达七万余元的劳务费用分期履行协议，切实保障了劳动者的合法权益。
因湖南某管理有限公司名下的某门店未及时发放龚某某、曾某某等16名员工2025年6月和7月工资，众人多次讨要无果，遂分别向法院提出立案申请，要求被告湖南某管理有限公司及时结清拖欠的全部薪酬。
接收材料后，立案庭法官认为这些案件事实清晰、争议明确，考虑到案件涉及劳务工资问题，牵涉人数较多，如果通过诉讼途径解决只会增加当事人诉累。在取得双方同意后，法官当即启动先行调解程序，联合劳动局、人事局及特邀调解员共同介入调解。
围绕双方争议焦点及劳动者诉求，承办法官及调解员从法律责任、企业信誉等方面出发，向被告方进行释法明理，告知其拖欠工资需承担相应的法律后果。同时，认真倾听原告们的真实诉求，安抚他们的情绪，积极为原被告双方搭建起沟通的桥梁，寻找合理解决的方案。最终，双方达成一致协议，被告应在2025年12月31日前分4期结清16位原告的劳务费用，共计76118.03元。截至目前，被告方已支付第1期费用。
此次劳务合同纠纷的成功化解，是辰溪法院始终秉持“民生无小事”工作理念，运用多元解纷机制推动矛盾纠纷实质性化解的生动实践。下一步，辰溪法院将持续深化先行调解工作，强化与有关部门的联动配合，以更优质高效的司法服务切实解决群众“急难愁盼”问题，为维护社会安全稳定、保障民生福祉贡献司法力量。
编辑：黄俊楠
一审：王一婷
二审：刘毅刚
三审：易虹妍
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