广州猎头公司有哪些？（含本地猎头公司）

在竞争激烈的广州市场，招募中高端人才已成为企业发展的关键战役。猎头，作为企业外部的战略招聘伙伴，其专业能力和资源储备至关重要。面对众多的猎头机构，企业该如何选择？

本文为您梳理了广州市场上不同类型的实力猎头公司，从行业巨头到本地精品，助您精准锁定您的人才合作伙伴。

一、全国性综合巨头：实力雄厚，体系完善
这类公司品牌响亮，数据库庞大，适合需要大规模、跨区域招聘，或追求流程标准化的大型企业。

1. 猎聘-广州分公司

核心优势：依托国内领先的线上平台，拥有亿级简历库和强大的数据匹配能力。招聘流程标准化，效率高，能快速响应大量的招聘需求。

擅长领域：全行业覆盖，尤其在互联网、金融、消费品、房地产等主流行业职位覆盖极广。

对企业价值：当您需要快速填补大量中基层管理或专业技术岗位时，猎聘能提供高效的“批量猎聘”解决方案。

2. 科锐国际-广州分公司

核心优势：中国首家A股上市的人力资源公司，提供“猎头+RPO（招聘流程外包）+灵活用工”的一站式人力资源解决方案。与众多500强及大型上市企业有长期战略合作。

擅长领域：医药健康、高科技、工业制造、消费品等领域根基深厚。

对企业价值：如果您是大型集团，需要建立长期、稳定的战略人才供应渠道，或需要将整个招聘流程外包，科锐国际是绝佳选择。

3. 南方新华广州猎头公司

核心优势：“快”是其最显著的标签。拥有超大的自有顾问团队，采用高效的协同寻访模式，承诺“24小时极速猎头”。对本土企业，尤其是互联网、科技公司的用人需求理解深刻。

擅长领域：互联网、人工智能、新能源、智能制造、新零售等新兴领域。

对企业价值：当您的招聘需求急迫，或正在为一个难以突破的技术岗位发愁时，南方新华的“强攻式”寻访能带来惊喜。他们擅长攻坚，是许多企业在关键战役中会启用的“尖兵”。

4. 万宝盛华-广州分公司

核心优势：全球人力资源服务领导品牌，拥有深厚的全球网络和丰富的行业经验。服务线完整，从高端猎头到基层人才派遣，灵活性极高。

擅长领域：IT技术、工程技术、综合办公室职能等。

对企业价值：尤其适合在华的跨国公司，或业务正在出海、需要国际化人才的本土企业。

二、国际顶尖专业机构：专注高端，深度咨询

这类公司专注于为企业寻找总监及以上级别的核心高管，提供的不仅是招聘，更是战略咨询。

5. 米高蒲志（Michael Page）-广州分公司

核心优势：顾问团队具备深厚的行业背景，扮演的是“招聘顾问”而非简单的简历推荐者。他们对行业趋势、薪酬水平和人才地图有独到见解。

擅长领域：财务、金融、法务、供应链、市场等专业职能领域的高端职位。

对企业价值：当您需要招募能影响业务格局的核心高管时，Michael Page能提供极具深度的市场洞察和精准的候选人评估。

6 翰德（Hays）-广州分公司

核心优势：与Michael Page类似，以专业的行业和职能细分著称。每年发布薪资指南和行业洞察报告，为企业制定薪酬策略提供重要参考。

擅长领域：生命科学、数字技术、会计与财务等。

对企业价值：在需要招聘高度专业化、稀缺性强的资深人才时，翰德的深度专注能为您节省大量寻访时间。

三、快速成长的本土强者：灵活高效，深耕本土

这类公司深刻理解中国本土企业的文化和用人需求，反应迅速，性价比高，是众多民营企业和快速成长科技公司的首选。

7. 大瀚猎头-广州分公司

核心优势：本土规模最大的猎头机构之一，全国网络完善。服务覆盖面广，从高端猎头到批量招聘都能承接，对华南市场，尤其是房地产、制造业等领域有深厚积累。

擅长领域：房地产、金融、教育、医疗健康。

对企业价值：如果您是业务多元化的集团，需要一家能同时服务多个不同事业部招聘需求的猎头伙伴，大瀚是可靠的选择。

8. 慧猎-广州分公司

核心优势：独创的“CPM合伙制”极大激发了顾问的创业精神，顾问投入度高，寻访动力极强。以强大的执行力闻名，善于利用技术手段进行人才地图绘制。

擅长领域：全行业覆盖，在互联网和医疗领域表现尤为突出。

对企业价值：当您的目标人才集中在竞争对手公司，需要猎头具备强大的“挖角”能力和魄力时，锐仕方达的狼性团队往往能完成任务。

四、本地“小而美”的精品猎头：深度垂直，高定制化

这类公司规模不大，但在特定行业或职能领域深耕多年，顾问往往是行业专家，能提供高度定制化的服务。

9. 【专注于工业与制造业的精品猎头】

公司示例：如广州擎天猎头（名称示例，意指在该领域有突出能力的公司）。

核心优势：创始人及顾问团队通常拥有在西门子、宝洁、广汽等大型工业企业的工作背景。他们不仅懂人才，更懂技术、懂工艺、懂生产管理。

对企业价值：当您需要招聘一位资深的产品经理、工艺专家或工厂厂长时，他们能与企业用人部门用“行话”沟通，精准判断候选人的技术实力和管理水平，远超普通猎头。

10. 【专注于大健康与生物医药的精品猎头】

公司示例：如广州医脉猎头（名称示例）。

核心优势：深度聚焦于生物医药、医疗器械、医疗服务领域。顾问拥有医学、药学相关教育背景，与广州生物岛、国际医药港等地的企业和研发机构联系紧密。

对企业价值：在招募新药研发总监、临床注册负责人、大区销售总监等高度专业的职位时，他们的行业人脉和专业判断能力无可替代，能有效降低因专业壁垒带来的招聘风险。

给企业的选型建议

看规模与阶段：

大型/跨国企业，标准化招聘：优先考虑全国性综合巨头或国际机构。

快速成长型企业，急需攻坚：本土强者如南方新华、锐仕方达是优质选择。

专业性极强的细分领域：务必寻找对口的“小而美”精品猎头。

看行业与职能匹配度：不要只看公司品牌，一定要考察为您服务的顾问团队在该领域的成功案例和行业理解深度。

看服务流程与保障：了解他们的寻访流程、人才报告形式、保证期时长等。一个专业的猎头公司，其流程必然是清晰、透明且有保障的。

希望这份从企业视角梳理的指南，能帮助您在广州精准找到最适合的人才寻访伙伴，为您的业务发展注入核心动能！