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一、校长“双关认证”：从就业焦虑到家国真相
在2025年博士毕业典礼上，校长韩杰才一句“网传属实”引发全网震动。他坦言，“哈工大学生毕业即失踪”的传言，实则是“干惊天动地事、做隐姓名人”的写照。这一回应颠覆公众想象——“找不到”非失业困境，而是主动隐退为国铸剑的荣光。
- 数据背后的辩证：校方数据称，近十年超80%毕业生进入国家重点领域（航天、国防等），其中涉密岗位占比超半数，工作内容与去向依法保密。
- 误解根源：社交媒体片面放大“消失”标签，却忽略绝大多数毕业生正常就业的事实（如互联网、制造业、深造等）。
二、沉默的荣光：棉手套里的家国叙事
韩杰才口中的“隐姓埋名”，承载着哈工大人血脉中的奉献基因：
- 历史传承：从钱学森、邓稼先，到中国核潜艇之父彭士禄（隐姓埋名30年研制核潜艇），再到今日哈工大学子，“隐退”是为护国重器淬火
- 当代缩影：有毕业生入职后仅寄给母亲一副匿名棉手套，附言“天凉多保暖”；另一学生参与导弹材料研发，家人五年未见其面。这些故事成为无字丰碑，诠释“功成不必在我，功成必定有我”的信仰。
三、隐与显的辩证法：少数人的使命，多数人的奋斗
校长回应揭示的深层逻辑，实为个人选择与国家需求的共振：
- 少数人的“消失”：仅特定专业（如航天、军工）学生基于自愿原则进入涉密岗位，其“隐身”是荣耀而非胁迫37。如韩杰才所言：“他们奔赴了祖国最需要的地方。”
- 多数人的前行：更大比例毕业生扎根民用领域。2025年校招数据显示，华为、大疆等企业吸纳大量哈工大人才；75%校招岗位来自航天国防以外的行业，破除了“全员隐身”的误解。
四、破局之道：在解密与守护间寻找平衡
面对舆论关切，哈工大以三重行动回应：
- 强化就业服务：搭建信息化平台精准匹配岗位，2024年举办招聘会超1600场，覆盖63.5万个岗位。
- 引导价值认同：设立“西部专项咨询室”，鼓励毕业生服务国家战略，2023届赴西部学生中80%投身国防或基层治理
- 守护奉献尊严：对涉密毕业生家属提供定向关怀，如定期联络、困难帮扶，让“无名者”无后顾之忧。
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