濮阳多名干部任免背后：担当与廉洁的双重考题

2025年10月10日，一则来自河南省纪委监委的通报打破了濮阳政坛的平静——濮阳市政府党组成员、副市长蔡洪峰因涉嫌严重违纪违法，正接受纪律审查和监察调查。

值得关注的是，就在这则通报前后，濮阳市政府公众号接连公布两条干部调整信息：涉及70多名正副县级干部。笔者观察到，这次调整的干部，很多都是“口碑较好，能干事，善干事的”青年干部。

一“查”一“任”的密集动作，如同两块投入龙湖的石头，在公众视野里激起关于濮阳干部队伍建设的深层思考：在全面从严治党向纵深推进的今天，担当与廉洁这两道考题，如何衡量着每一位公职人员的政治生命？

蔡洪峰的落马，再次印证了“权力是柄双刃剑”的朴素真理。作为分管一方事务的副市长，更作为濮阳本土成长起来的高级干部，其岗位本应是服务群众、推动濮阳发展的“前沿阵地”。从公开履历看，他曾在多个岗位积累了行政管理经验，尤其是具有一段纪委工作经历，本应具备更强的责任意识与纪律观念。

然而通报中“严重违纪违法”的表述，意味着他在权力运行中偏离了轨道，将人民赋予的公权异化为谋私工具。这种背离，不仅让个人仕途戛然而止，更损害了政府在群众心中的公信力——当民众看到本应为民办事的领导干部陷入贪腐泥潭，那份对公共权力的信任便会出现裂痕，而修复这种裂痕，需要付出比任命更多的努力。

与蔡洪峰形成鲜明对照的，是新任命70余名干部接过的“责任接力棒”。在濮阳发展的关键阶段，他们面临的不仅是经济转型、民生改善等具体任务，更肩负着重塑干部队伍形象的隐性使命。

笔者认为：群众对干部的评价标准其实朴素而直接：既能在关键时刻“扛事”，又能在日常工作中“干净”。所谓“扛事”，就是在项目推进遇阻时不推诿，在民生难题面前不回避；所谓“干净”，就是在利益诱惑面前守底线，在权力监督之下知敬畏。这两点，正是担当与廉洁最生动的实践注脚。

幸福濮阳的建设需要每一个人尽心尽力。站在公众视角，我们期待看到的不仅是违纪干部被查处的通报，更希望看到新任干部用实际行动践行承诺——在招商引资现场奔波的身影，在民生实事改造工地的脚步，在信访窗口耐心倾听的姿态，这些具体而微小的担当，远比任何表态都更有说服力。

同时，我们也期待制度的笼子越扎越紧，让监督贯穿干部履职全过程，让“不敢腐、不能腐、不想腐”成为每一位公职人员的思想自觉。毕竟，龙城百姓对美好生活的向往，最终要靠一支既敢担当又守廉洁的干部队伍来实现。

每一名官员都源自百姓，最终也将回归百姓。当某一天光荣退休的时候，他（她）给老百姓留下了口碑，给城市留下了贡献，给内心留下了无悔和坦荡，这样的官员，老百姓才会把他们抬举的很高很高。