从外出打工向“家门口”就业跨越

（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

今年以来，云南省红河哈尼族彝族自治州以“家门口的务工车间”建设为切入点，通过把就业车间建到家门口、就业岗位送到家门口、就业信息推到家门口，盘活长期闲置资源，串起产业链条，打通了群众就业增收的“最后一公里”。截至目前，全州农村劳动力就地就近就业达86.7万人。

就业车间建到家门口

走进元阳县德熙纺织厂车间，缝纫机转动的声音此起彼伏，村民高燕坐在工位上，手指在布料间灵活穿梭；在南沙镇求精五金厂，村民龙目井和工友们围着零件台忙碌，一个个数据线插头在他们的手下陆续组装起来。如今，这两家工厂，已让4265名群众实现了家门口就业。

红河州按照盘活一批资源、招引一批小商、促进一批就业的思路，积极探索推行“中介回引”模式，通过劳务中介公司牵线搭桥，吸引企业在元阳县建设培训加工车间，吸纳返乡农村劳动力就地就业。

红河州统筹劳动力资源分布与产业布局，加强闲置资产的深度挖掘，对低效厂房、闲置土地进行全面摸排，建立“资产库”精准对接产业需求。

蒙自市注重盘活闲置资源，组建闲置资产盘活专班，对低效大棚、闲置厂房开展“地毯式”摸排，精准掌握“家底清单”。“从项目签约到投产，专班小分队全程帮助我们解决用地、审批等问题。”蒙自春晓高原农业有限公司董事长邵林对当地的服务赞不绝口。该公司盘活老旧育苗基地及低产大棚，建成新的育苗基地及嫁接车间，让周边村民实现“10分钟到工厂”。

截至目前，全州盘活闲置厂房、校舍等资产134处，引进劳动密集型企业178家，建设“家门口”务工车间267个，新吸纳3.08万人在“家门口”就业。

就业岗位送到家门口

清晨，位于屏边县的全球最大天然虾青素生产基地里已是一片繁忙。“五险一金，5000多元的工资，师傅手把手教，而且离家就10分钟路程，下班还能看着娃写作业，这踏实劲儿，以前想都不敢想。”正在烘干车间里忙碌的村民阮发荣笑着说。一年前还在千里之外的广东工地辗转漂泊的他，如今在家乡引进的重大产业项目里担任技术骨干。

石屏县是“中国豆腐之乡”，全县先后投入15.99亿元打造的“一园三区”（云南石屏产业园区，豆腐文化产业片区、绿色食品精深加工片区、宝秀加工制造片区）规划科学、设施完善，116栋标准化厂房实现集中供水、治污、供能，从根本上解决了过去作坊分散带来的诸多问题，203家企业入园后形成集聚效应，推动产业规模化发展。靠着一块豆腐创下年产能47万吨、产值超60亿元的奇迹，带动1.7万人在“家门口”就业，促进群众增收11.3亿元，同时电商带动2000余名青年创业。

这是红河州通过打造生产基地、产业园区促进当地居民“家门口”就业的生动实践。近年来，红河州立足民生需求与产业基础，以“家门口”就业为支点，以打造标准化就业孵化园为重点，以建设“幸福里”社区、零工市场、就业服务站、公共平台为载体，集成“空间拓展、信息匹配、技能培训、政策扶持、权益保障、生活服务”六项功能，构建起覆盖全域、贯通产业链的就业服务体系。

截至目前，全州建成标准化就业孵化园13个，建成“幸福里”社区4个，服务5.68万人次；设立零工市场及驿站45个，每月提供岗位1.3万余个。

就业信息推到家门口

“人社工作人员上门摸排就业情况时，跟我说扫一扫就能找工作，我抱着试试看的心态，结果真的应聘成功了。”红河县勐兴社区居民李英口中的“扫码找工作”，是红河县依托“巧工坊”服务平台制作的就业信息二维码。通过这个小小的二维码，招工信息实现线上实时动态更新，扫码后岗位薪资待遇、工作要求、企业简介等内容一目了然，极大地节省了求职时间与成本。截至目前，红河县已建成13个“巧工坊”就业服务中心（站点），推送38家企业1000余个岗位，促成200余人就业。

蒙自市草坝镇蒙自春晓农业公司的蔬菜育苗车间，针对拥有不同技能的群众，分别设置了育苗员、嫁接员、驾驶员等6类岗位，车间日均稳定用工100多人，农忙高峰期达200余人，人均年增收约5万元。村民李石华负责把关种苗质量，他说：“在家门口上班，既能照顾家庭，每月还有稳定收入，比外出打工强多了。”目前，蒙自春晓农业公司的务工人员中，本地人占比70％左右。

此外，红河州积极为企业提供“政策礼包”，构建双向匹配机制，推动就业、社保、劳动维权等“一站式”办理，不断改善企业用工条件。在村组培育劳务经纪人队伍，推行“1名经纪人＋N名劳动者”服务模式，动态掌握12.82万名农村劳动力就业意愿；建立人社专员联系企业制度，对接130家规上企业，“线上＋线下”双渠道发布岗位信息。

今年以来，全州举办招聘会173场，提供岗位39.32万个，达成就业意向2.14万人次；直播带岗等新型服务吸引68.44万人次观看，让岗位信息“触手可及”。