云南
岁月长，衣衫薄，人生总有倦怠的时候。
当你午夜梦回，或者午睡惊醒，有那么一个瞬间，你会突然觉得，这么多年过去了，忙忙碌碌，却又碌碌无为，不论如何去苦苦追求，总有一些放弃了，总有一些在怀念，还有一些永远只能在梦想中。
到底为了什么而追求，又去追求了什么？你是谁，从哪来，到哪去？然后你就迷茫了……你开始想为什么要朝九晚五，为什么要买菜做饭，为什么要买房子结婚生子，为什么这么累……
倦怠总会发生在将睡或刚醒之时，那时候人的神经是最脆弱的。
职业倦怠不是这样，在我们漫长的职业生涯中，每个人都会在非常清醒的情况下出现的这种情绪。
比如两年没有升职，一年没有加薪，公司发展的太慢了，公司发展的太快了，公司没健身房，公司有健身房了我懒得去……等等。
当你在一个公司待了三年以上之后，任何一件琐事都可能让你产生职业倦怠：老子为什么还要在这个公司待下去呢？你仿佛看穿了一切，然而并没有。
创业初期的老员工最容易在企业成长阶段产生这种倦怠。
企业初创，十几个人，几十条枪，没有规章制度，没有繁文缛节，你拼命工作，试错、调整、迭代，前行过程中火花四溅创意横流，简直过瘾死了。
这个时期你就像打了鸡血的机动车，一路狂奔。慢慢公司变大，各种规则逐渐建立起来了，有了规则就有了束缚，公司加入更多陌生的人，他们占据了更重要的位置，公司对你的要求也越来越复杂，越来越高……
如果这时候，公司还没有取得足够大的成功，老员工就会产生很大的职业倦怠：
年轻时候的理想呢？创业的荣光呢？然后翻出四年前的老照片看的热泪盈眶，指着中间最胖的那个胖子说，老李，你变了。
创始人变了么？当然，世界在变，大家都在改变，你也在变，可能只是变颓了而已。
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